TM và DV Tri Linh

1. Tuyển dụng nhân sự:

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.

Lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.

Sắp xếp và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: hồ sơ, hợp đồng lao động, hướng dẫn hội nhập.

Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.

2. Hành chính – văn thư :

Quản lý công văn đi/đến, văn bản nội bộ và các giấy tờ hành chính.

Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, quyết định, thông báo… liên quan đến nhân sự và hành chính.

Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.

Hỗ trợ đặt lịch, tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.

Theo dõi, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, đầy đủ tiện nghi.

3. Truyền thông nội bộ (30%):

Lên ý tưởng và thực hiện các chương trình gắn kết nội bộ (sinh nhật, sự kiện lễ Tết, teambuilding,…).

Viết bài, thiết kế nội dung truyền thông (bản tin nội bộ, email, poster, bài social,…).

Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao văn hóa doanh nghiệp.