THẨM MỸ LINH ANH SAIGON ★ 2.1

Bệnh viện thẩm mỹ tìm kiếm UV phù hợp cho vị trí Chuyên viên đào tạo:

Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo

• Phối hợp với các phòng ban/cơ sở để khảo sát nhu cầu đào tạo định kỳ.
• Đánh giá năng lực nhân sự và xác định khoảng cách năng lực cần cải thiện.
• Đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và vận hành.

Tổ chức và triển khai đào tạo

• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và dịch vụ.
• Điều phối lớp học, lịch đào tạo, giảng viên và công tác tổ chức.
• Theo dõi tỷ lệ tham gia, kết quả học tập và mức độ ứng dụng sau đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng tài liệu, quy trình, bài kiểm tra và nội dung đào tạo.

Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Thực hiện đánh giá trước – trong – sau đào tạo.
• Tổng hợp báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo và hiệu quả ứng dụng thực tế.

Kiến thức chuyên môn ngành thẩm mỹ

• Cập nhật kiến thức về dịch vụ, công nghệ và xu hướng trong ngành thẩm mỹ.
• Phối hợp với bộ phận chuyên môn để chuẩn hóa nội dung đào tạo liên quan đến:
  • Da liễu thẩm mỹ
  • Phẫu thuật thẩm mỹ
  • Spa/Chăm sóc da
  • Công nghệ làm đẹp
  • Tư vấn dịch vụ khách hàng
• Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo hoặc SOP vận hành.
• Có khả năng đứng lớp đào tạo nội bộ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên ngành y, dược.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực thẩm mỹ, bệnh viện
• Có kiến thức về các dịch vụ và công nghệ thẩm mỹ hiện nay.
• Có kỹ năng:
  • Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo
  • Tổ chức và điều phối chương trình
  • Thuyết trình và giao tiếp
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo
• Sử dụng tốt Excel, PowerPoint.
• Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
• Ngoại hình sáng, không gặp vấn đề về da.

(vị trí này yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn về da liễu, thẩm mỹ, không phải đào tạo của bộ phận nhân sự)

Làm việc tại Bình Thạnh, thứ 2 -thứ 7.

Chính sách lương, thưởng hấp dẫn