Đồng Phục Tân Phạm Gia

1. Tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.

- Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo yêu cầu của quản lý.

- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh truyền thông và mạng xã hội.

2. Đào tạo & Phát triển nhân sự

- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, sắp xếp lịch trình đào tạo.

- Theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên.

- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của nhân sự.

- Hỗ trợ triển khai kế hoạch đào tạo theo chính sách phát triển nhân sự của công ty.

3. Công tác Hành Chính

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến nhân viên.

- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, các chế độ phúc lợi của nhân viên.

- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị làm việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, team-building, hoạt động gắn kết nhân viên.

4. Báo cáo & Phân Tích

- Lập báo cáo tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động hành chính theo yêu cầu.

- Theo dõi, cập nhật xu hướng thị trường lao động để đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng.

- Hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự để đánh giá hiệu suất công việc.