ĐẶNG GIA TRANG ★ 4.0

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý toàn diện hoạt động vận hành cửa hàng, sàn TMĐT, B2B, mua hàng – phát triển danh mục, tối ưu tồn kho – GM – P&L và xây dựng đội ngũ nhằm đảm bảo doanh thu – lợi nhuận – trải nghiệm khách hàng của toàn bộ hệ thống.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

2.1. Vận hành cửa hàng & sàn TMĐT

• Quản lý trực tiếp 05 cửa hàng và các kênh TMĐT.

• Xây dựng & kiểm soát KPI vận hành; checklist ngày/tuần/tháng; tiêu chuẩn 5S.

• Đảm bảo tiêu chuẩn trưng bày; kiểm soát tồn kho, thất thoát (shrinkage).

• Quản lý ca làm việc, lập lịch, chấm công.

• Đào tạo, kèm cặp nhân viên cửa hàng.

2.2. Vận hành khối khách hàng B2B

• Xây dựng – kiểm soát quy trình phục vụ khách hàng doanh nghiệp.

• Đảm bảo SLA giao hàng và chất lượng dịch vụ.

• Quản lý hiệu quả làm việc của 02 Nhân viên Sales B2B.

• Phối hợp CEO xây dựng & phê duyệt chính sách giá B2B, chương trình bán hàng.

2.3. Quản lý Ngành hàng/Mua hàng:

• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp mới.

• Đề xuất & phát triển SKU/ sản phẩm mới theo chiến lược kinh doanh.

• Xây dựng cấu trúc giá Retail & B2B theo biên lợi nhuận mục tiêu.

• Tối ưu GM, P&L, ngân sách mua hàng.

• Báo cáo theo danh mục SKU: doanh số, tồn kho, lợi nhuận, vòng quay.

2.4. Quản lý kho

• Kiểm soát tồn kho tối ưu theo từng danh mục.

• Theo dõi vòng quay hàng hóa, hạn sử dụng, cảnh báo tồn chết.

• Phối hợp kho – vận chuyển để tránh đứt hàng, tối ưu chi phí lưu kho.

2.5. Quản trị đội nhóm

• Phân giao KPI, giám sát hiệu suất.

• Đào tạo, huấn luyện & đánh giá định kỳ.

• Báo cáo trực tiếp cho CEO về vận hành – mua hàng – doanh số – tồn kho.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Thương mại, Kinh tế…

• Từ 3 năm kinh nghiệm vận hành bán lẻ/chuỗi cửa hàng, tối thiểu 2 năm quản lý cấp trung.

• Hiểu biết về Retail, Category, Supply chain, B2B.

• Kỹ năng: phân tích số liệu, dự báo, lập kế hoạch, đàm phán, lãnh đạo.

• Ưu tiên ứng viên từng quản lý đa kênh (Offline – Online – B2B).

QUYỀN LỢI

• Lương + thưởng xứng đáng theo KPI.

• Phụ cấp & phúc lợi công ty.

• Cơ hội xây dựng & vận hành hệ thống từ giai đoạn mở rộng.

• Cơ hội học tập và phát triển liên tục

• Môi trường làm việc lành mạnh (thân và tâm)

• Chính sách Chế độ phúc lợi đầy đủ,sinh nhật, BHXH, khám sức khỏe định kì, Team building, thưởng lễ tết, tháng 13,...