Sản phẩm tiêu dùng Toshiba (Toshiba Lifestyle Vietnam) ★ 2.9

Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ bán hàng và vận hành doanh số tại các điểm bán lẻ khu vực Miền Bắc; theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực nhân sự (đội ngũ PG & Merchandise); triển khai công tác tuyển dụng và báo cáo trực tiếp cho cấp quản lý, nhằm tối đa hóa doanh thu và tối ưu chi phí vận hành.

1. Quản lý nhân viên bán hàng và quản lý doanh số

• Chịu trách nhiệm quản lý và tuyển dụng nhân sự bán hàng theo khu vực được phân công.
• Thiết lập chỉ tiêu doanh số cho từng cửa hàng/nhân sự dựa trên mục tiêu chung của công ty; theo dõi tiến độ và đảm bảo hoàn thành kế hoạch đề ra.
• Giám sát và kiểm soát hoạt động bán hàng tại các điểm bán; đề xuất và triển khai các giải pháp nhằm thúc đẩy doanh số.
• Phân tích kết quả kinh doanh và hiệu quả doanh thu; xây dựng kế hoạch cải thiện nhằm tối ưu hiệu suất sử dụng nhân sự tại các điểm bán.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Sales/PM) để đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

2. Theo dõi và phân tích thị trường

• Cập nhật thông tin thị trường, giá bán và tình hình cạnh tranh trong ngành điện máy; đề xuất các chương trình và giải pháp thúc đẩy bán hàng phù hợp.
• Phối hợp với bộ phận đào tạo nhằm xác định và phát triển các nhân tố tiềm năng; nâng cao kỹ năng và khả năng xử lý tình huống cho đội ngũ tại điểm bán.
• Thực hiện đi thị trường định kỳ: kiểm tra trưng bày, hỗ trợ đào tạo đối tác/nội bộ và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm.

3. Lập kế hoạch và báo cáo

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phối hợp với các phòng ban để thúc đẩy doanh số; triển khai các chương trình dành cho đội ngũ bán hàng và đối tác.
• Lập kế hoạch cải thiện doanh số và hiệu quả nhân sự theo tuần/tháng, triển khai và theo dõi tại từng khu vực.
• Thực hiện báo cáo bán hàng, đánh giá chất lượng đội ngũ và hiệu quả hoạt động kinh doanh.
• Theo dõi tình trạng hàng hóa và nhân sự; đề xuất các giải pháp cải thiện phù hợp.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và theo yêu cầu cho cấp quản lý trực tiếp, đồng thời cập nhật thông tin thị trường liên quan.

Trình độ học vấn & Ngoại ngữ

• Cao Đẳng hoặc đại học (ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan)

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bán lẻ hoặc vị trí tương đương.

Kỹ năng

• Thành thạo Excel và các công cụ báo cáo.
• Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

Phẩm chất cá nhân

• Năng động, chủ động trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và phát triển.