Prolife Việt Nam

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng.
• Thực hiện công tác tạo, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, lựa chọn ứng viên (hồ sơ đạt và xứng đáng).
• Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp với định hướng của Công ty theo quy trình tuyển dụng và theo yêu cầu của các cấp quản lý trong công ty
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông của công ty (Facebook, LinkedIn, Linkedin,...)
• Báo cáo, đánh giá tình hình tuyển dụng, đưa ra những phương án, chiến lược cho kế hoạch tuyển dụng.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc với các trang tin tuyển dụng và nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau.
• Giao tiếp và thương lượng
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá
• Có kiến thức về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ
• Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có máy tính cá nhân.

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 + phụ cấp

- Được đảm bảo quyền lợi theo pháp luật:

• Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước;
• Lương tháng thứ 13 và lương thưởng theo tuần, tháng, tổ chức liên hoan, giao lưu hàng tháng.
• Phụ cấp ăn trưa mức cao nhất (theo BLĐTBXH);
• Review lương 6 tháng/ lần;

- Văn hoá công ty:

• Năng động, trẻ trung, thoải mái.