PHD ★ 4.0

1. Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh online/offline.
• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quan.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
• Theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng từ lúc ứng viên nhận việc đến khi qua thử việc.

2. Quản lý dữ liệu ứng viên

• Lưu trữ và cập nhật database ứng viên.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng.
• Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và nghỉ việc.

3. Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự khi cần.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc liên quan, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành FMCG hoặc F&B.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.

- Có tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ nhóm tốt

- Có khả năng viết content và tạo hình ảnh cho tin đăng.