PARAMAX ★ 3.7

Số lượng tuyển : 03 người

Địa chỉ làm việc : 53 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM.

1.1. Chăm sóc Khách hàng:

- Tiếp nhận thông tin từ các kênh chăm sóc Khách hàng chung của Công ty/từ số điện thoại hotline. Liên hệ Khách hàng để tư vấn, hướng dẫn Khách hàng cách thức bảo hành.

- Báo cáo chăm sóc Khách hàng định kỳ, đề xuất phương án nâng cao chất lượng dịch vụ.

- Thực hiện thủ tục xử lý khiếu nại về chất lượng sản phẩm ngoài thị trường từ Khách hàng/Đại lý:

+ Thực hiện tiếp nhận/trực tiếp nhận sản phẩm tại địa điểm Khách hàng yêu cầu, kiểm tra, sửa chữa thay thế, bảo hành/đổi mới sản phẩm theo quy định của Công ty. Yêu cầu BP liên quan tổ chức họp và giải quyết.

+ Hoàn trả sản phẩm cho Khách hàng.

+ Báo cáo vấn đề phát sinh, tìm hiểu nguyên nhân, biện pháp cải tiến đối với sản phẩm phát sinh ngoài thị trường và đề xuất cải tiến.

1.2.Đối với trung tâm, trạm bảo hành ủy quyền ( TBHUQ):

- Chịu trách nhiệm phát triển, huấn luyện, đào tạo kỹ thuật, quy định bảo hành của Công ty TBHUQ. Hỗ trợ các trường hợp bảo hành, sửa chữa yêu cầu kỹ thuật chuyên môn cao và ngoài khả năng của TBHUQ.Quản lý việc xuất - nhập - tồn, xác linh kiện tại các TBHUQ trên phần mềm.

- Theo dõi ký kết, tái ký, thanh lý chấm dứt hợp đồng với trạm bảo hành ủy quyền.

1.3.Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.

- Nam, tuổi từ 25 trở lên.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành điện tử.

- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm. Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở công ty điện tử âm thanh, Trạm bảo hành.

- Có kiến thức về điện tử âm thanh.

- Khả năng phân tích, nhận định PAN, lập báo cáo phát sinh.

- Kỹ năng giao tiếp tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Chấp nhận đi công tác.

• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 – 18h00 (Nghỉ 02 Chủ Nhật/tháng)
• Cơ hội huấn luyện:

  Cơ hội làm việc môi trường năng động
  Đào tạo, học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn

• Đồng nghiệp: Đồng nghiệp hòa đồng, hỗ trợ nhau trong công việc.
• Ngày nghỉ:

  Nghỉ 2 ngày chủ nhật trong tháng.
  Nghỉ các ngày Lễ theo quy định công ty & Luật Lao Động.

• Phúc lợi:

  - Thưởng KPI chuyên cần hàng tháng.
  - Thưởng các dịp lễ, tết: Tết dương lịch, 30/4, 2/9.
  - Thưởng thâm niên và thưởng năng lực cuối năm + Quà tết.
  - Đóng BHXH đầy đủ, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, các chế độ thăm hỏi, phép năm ,phúc lợi khác.