OQR CO.,LTD ★ 4.0

1/ Lập kế hoạch tăng trưởng & quản lý ngân sách
- Lập kế hoạch tăng trưởng theo tháng/ quý dựa trên mục tiêu doanh thu.
- Quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo; theo dõi hiệu quả và điều chỉnh theo từng giai đoạn.
- Dự trù ngân sách theo kịch bản và đề xuất phương án xử lý rủi ro.
2/ Triển khai & tối ưu kênh quảng cáo (Paid)
- Triển khai và tối ưu quảng cáo đa kênh: Meta, TikTok, Shopee Ads theo chỉ số kinh doanh: CPA/CPO, ROAS, doanh thu.
- Xây dựng quy trình test creative: ý tưởng → sản xuất → test → scale → làm mới định kỳ.
- Kiểm soát chất lượng: cấu trúc chiến dịch, creative, landing/ trang sản phẩm, tệp khách hàng, tần suất.
3/ Tối ưu hành trình mua hàng (Website/ TMĐT)
- Tối ưu phễu mua hàng, chuẩn hóa cách theo dõi dữ liệu.
- Phối hợp với nhóm Content & Design tối ưu trang sản phẩm, tăng tỷ lệ chuyển đổi.
- Đo lường hiệu quả khuyến mãi và đề xuất tối ưu.
4/ Live commerce (Daily/ Mega Live)
- Phối hợp với team livestream (Daily/Mega Live) nhằm đạt mục tiêu doanh thu; triển khai quảng cáo cho phiên live và tối ưu hiệu suất dựa trên dữ liệu traffic & insight.
5/ Phân tích dữ liệu và báo cáo
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu suất quảng cáo.
- Đề xuất các giải pháp và điều chỉnh chiến lược dựa trên phân tích dữ liệu.
- Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.- Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Marketing, Digital Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc:
+ Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Performance Marketing/ Digital Marketing ngành mỹ phẩm.
+ Có kinh nghiệm triển khai và tối ưu quảng cáo đa kênh: Meta Ads, TikTok Ads, Shopee Ads, từng quản lý ngân sách từ 200 triệu đồng/ tháng.
+ Ứng viên từng triển khai chiến dịch cho thị trường quốc tế là 1 lợi thế lớn.1. Môi trường làm việc, tiện ích:
- Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
- Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
- Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.
2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
- Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
- Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác ..
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
- Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
- Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
- Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
- Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:
- Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...
- Các câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông,...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc