Á Đông POSM

1. Quản lý hợp đồng & kiểm soát pháp lý

• Soạn thảo, rà soát, kiểm tra tính pháp lý của các loại hợp đồng:
  • Hợp đồng kinh tế
  • Hợp đồng mua bán, gia công
  • Hợp đồng thi công, lắp đặt
  • Hợp đồng dịch vụ, cung ứng vật tư
  • Hợp đồng khoán, thầu phụ
• Kiểm soát tính pháp lý của toàn bộ văn bản, hợp đồng trước khi ban hành/ký kết
• Xây dựng, chuẩn hóa các mẫu hợp đồng tiêu chuẩn
• Đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất biện pháp phòng ngừa

• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống:
  • Quy trình nội bộ
  • Quy chế, chính sách
  • Biểu mẫu pháp lý
• Thiết lập quy trình phối hợp giữa các phòng ban/đơn vị
• Giám sát việc tuân thủ:
  • Nội quy lao động
  • Quy định, quy chuẩn tác phong
  • Chính sách nhân sự
• Kiểm soát việc thực hiện:
  • Cam kết bảo mật thông tin
  • Bảo mật dữ liệu khách hàng và thông tin kinh doanh

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về:
  • Pháp luật doanh nghiệp
  • Lao động
  • Thương mại
  • Đầu tư và sản xuất
• Tư vấn pháp lý trong các giao dịch, hoạt động kinh doanh
• Cảnh báo rủi ro pháp lý và đề xuất phương án xử lý

• Theo dõi, cập nhật quy định pháp luật liên quan:
  • Doanh nghiệp
  • Lao động
  • Thuế
  • Sản xuất, thương mại
• Đảm bảo toàn bộ hoạt động công ty tuân thủ pháp luật
• Kiểm tra tính hợp pháp của các quy trình, thủ tục nội bộ

• Quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ pháp lý:
  • Giấy phép kinh doanh
  • Giấy phép hoạt động
  • Hồ sơ pháp lý dự án
• Thực hiện các thủ tục pháp lý:
  • Thay đổi đăng ký doanh nghiệp
  • Xin cấp/điều chỉnh giấy phép
• Rà soát hồ sơ pháp lý trong quá trình triển khai dự án
• Cảnh báo và đề xuất xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh

• Tham gia/đại diện công ty:
  • Giải quyết tranh chấp
  • Đàm phán với đối tác, khách hàng
• Xử lý khiếu nại, tranh chấp hợp đồng
• Chuẩn bị hồ sơ pháp lý làm việc với:
  • Cơ quan nhà nước
  • Cơ quan thanh tra, kiểm tra
• Phối hợp với luật sư (nếu có) trong các vụ kiện

• Thực hiện các công việc pháp lý khác theo phân công
• Hỗ trợ các phòng ban trong các vấn đề pháp lý phát sinh

* Kiến thức chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, Luật thương mại...).
• Có tối thiểu 4 – 6 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế doanh nghiệp.

Am hiểu pháp luật về:

• Doanh nghiệp
• Hợp đồng thương mại
• Lao động
• Hoạt động sản xuất – kinh doanh

Kỹ năng soạn thảo hợp đồng và văn bản pháp lý tốt.

Cẩn thận, trung thực, có tư duy phân tích và khả năng xử lý vấn đề.