Nhựa MMA

Mô tả Công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu các bộ phận.
Xây dựng phương án lao động, định biên lao động, chính sách tiền lương - thưởng - đãi ngộ
Tư vấn, tham gia, giải đáp thắc mắc NLD về chế độ, chính sách
Phối hợp xây dựng quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn lực phù hợp
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các sở ban ngành, soạn thảo lưu trữ văn bản
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty
Quản lý, sắp xếp công việc hành chính, nhân sự trong bộ phận
Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giaoYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
Tiếng Anh: giao tiếp
Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã làm nhà máy sản xuất ít nhất 200 nhân sự.
Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công tyLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm