NAIL LA MOS

Xây dựng & vận hành C&B
Xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P (Position - Person - Performance)
Thiết kế thang bảng lương, chính sách thưởng, phụ cấp
Theo dõi và tối ưu chi phí nhân sự (HR cost)
KPI / OKR & đánh giá hiệu suất
Xây dựng, theo dõi và cập nhật hệ thống KPI/OKR theo phòng ban
Phối hợp với các bộ phận trong việc đánh giá hiệu suất định kỳ
Tổng hợp và báo cáo kết quả đánh giá
Tính lương & phúc lợi
Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN
Kiểm soát dữ liệu chấm công, phép, OT
Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn
Chính sách & tuân thủ (Compliance)
Xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ
Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Xây dựng SOP & tối ưu hệ thống
Chuẩn hóa quy trình C&B, quy trình nhân sự (SOP)
Đề xuất cải tiến nhằm tối ưu vận hành và chi phí
Phối hợp nội bộ
Làm việc với:
Kế toán (lương, chi phí nhân sự)
BI/Data (dashboard nhân sự)
Các phòng ban (KPI, đánh giá)Có 2-3 năm kinh nghiệm C&B
Có kinh nghiệm tính lương 3P
Hiểu luật lao động, BHXH
Cẩn thận, bảo mật, tư duy hệ thốngLương: 15-17 triệu Gross/tháng
Xét tăng lương & thăng tiến định kỳ theo năng lực.
Môi trường startup trẻ trung, sáng tạo, tốc độ, nhiều cơ hội phát triển cùng công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Chế độ phúc lợi: nghỉ phép năm, thưởng lễ Tết, sinh nhật, team building, workshop nội bộ.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc