* CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
- Thực hiện công tác chấm công, theo dõi và quản lý ngày công/phép và giải đáp thắc mắc cho NLĐ toàn Công ty.
- Thực hiện các công tác BHXH: Đối chiếu chi phí, tăng giảm điều chỉnh, làm việc với cơ quan BHXH, giải quyết chế độ và giải đáp thắc mắc cho NLĐ.
- Theo dõi, cập nhật và nhắc lịch đến hạn/quá hạn học việc, thử việc của CBNV Công ty.
- Soạn thảo và cập nhật các dữ liệu liên quan đến các quy trình: Bổ nhiệm; Điều chuyển; Điều động; Thay đổi chức danh/chức vụ; Điều chỉnh lương; Miễn nhiệm; Gia hạn, Thanh lý Hợp đồng lao động theo nhóm CBNV được phân công quản lý;
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ các thông tin của CBNV trong hồ sơ CBNV và hệ thống Quản trị thông tin Nhân sự;
* CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Theo dõi sinh nhật CBNV Công ty, phối hợp Công đoàn thực hiện chế độ cho NLĐ.
- Quản lý hệ thống văn thư lưu trữ của Công ty, soạn thảo, cập nhật các hồ sơ văn bản hành chính, PCCC, ...
- Quản lý tài sản: Theo dõi, kiểm kê, cập nhật và đề xuất kịp thời.
- Theo dõi chi phí của PHCNS: Dự trù, đề xuất, thanh quyết toán theo phân công.
- Hỗ trợ các thành viên khác trong Phòng khi có yêu cầu;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của TPHCNS.
* QUYỀN LỢI:
- Lương: Thỏa thuận.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, thưởng vinh danh ...
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
- BHXH đầy đủ theo Luật định.
- Được hưởng chế độ bảo vệ sức khỏe Bảo Việt.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ theo cấp nhân sự.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.