Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Mô tả công việc
1) Leader team dự án phát triển hệ thống
- Ước tính giờ công (tạo WBS)
- Quản lý dự án(Quản lý WBS, Quản lý vấn đề, Quản lý task)
- Quản lý tiến độ・Báo cáo
- Xây dựng nhóm
2) Đối ứng dự án theo quy trình waterfall
- Đối ứng quy trình định nghĩa yêu cầu và xác nhận với khách hàng
- Tạo tài liệu thiết kế cơ bản và xác nhận với khách hàng
3) Xây dựng các quy trình và review kết quả đối ứng trong team
- Review bản thiết kế、review source code、Review output
- Quản lý chất lượng
4) Giao tiếp với team bên Nhật hoặc với khách hàng
- Truyền đạt thiết kế, thông số kỹ thuật
- Tạo các loại tài liệu liên quan
Môi trường phát triển
Ngôn ngữ phát triển như:PHP(Laravel, Vue.js), Python, Java
Cơ sở hạ tầng liên quan:AWS
Cơ sở dữ liệu:MySQL, PostgresQL, Oracle, SQL Server等
Quản lý vấn đề:Remine, Backlog
Chia sẻ thông tin:Slack, Google Workspace
Yêu cầu công việc
・Yêu cầu có kinh nghiệm thực tế về thiết kế cơ bản (hơn 3 năm) cho các dự án (trên 50 man month)
・Kinh nghiệm ở vị trí BrSE(Trên 3 năm)
・Kinh nghiệm lập trình(3 năm trở lên)
・Năng lực tiếng nhật(Từ N2 trở lên)
・Khả năng xây dựng nhóm
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
IDS Vietnam Co., Ltd là công ty 100% vốn Nhật Bản được thành lập vào tháng 3 năm 2017 Công ty TNHH International Digital Services Việt Nam là công ty 100% vốn Nhật Bản được thành lập vào đầu năm 2017. Công ty mẹ tại Nhật vừa chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập công ty. Tâm niệm của chúng tôi là nâng cao giá trị tinh thần cho những thành viên liên quan đến IDS. Thông qua việc kinh doanh, chúng tôi hướng tới việc làm hài lòng những thành viên liên quan (khách hàng, đối tác, nhân viên công ty và gia đình của họ, các cổ đông)
Review International Digital Services Việt Nam
Một buổi phỏng vấn “lấy bài” hơn là tuyển người