HOÀN CẦU LONG AN

• Quản trị Chiến lược & Hệ thống Nhận diện

- Định vị thương hiệu: Chủ trì xác lập và chuẩn hóa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và "DNA" thương hiệu cho Tập đoàn và các danh mục dự án Bất động sản (Nghỉ dưỡng, Đô thị, Công nghiệp).

- Hệ thống nhận diện (VIS): Thiết kế, quản lý và cập nhật Bộ quy chuẩn nhận diện thương hiệu (Brand Guidelines). Đảm bảo tính nhất quán tuyệt đối của logo, màu sắc, ấn phẩm văn phòng và hệ thống bảng biển tại các dự án/công trường.

- Bảo hộ pháp lý: Phối hợp chặt chẽ với phòng Pháp chế để thực hiện các thủ tục đăng ký sở hữu trí tuệ, bảo hộ nhãn hiệu và trực tiếp giải quyết các hành vi vi phạm bản quyền hình ảnh Tập đoàn.

- Giám sát thực thi: Thiết lập quy trình kiểm soát việc áp dụng thương hiệu tại tất cả các đơn vị thành viên, chi nhánh và các sàn giao dịch đối tác.

• Quan hệ Công chúng (PR) & Quản trị Uy tín

- Mạng lưới báo chí: Thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với các cơ quan thông tấn, báo chí trọng điểm (mảng Kinh tế, Bất động sản, Đầu tư).

- Sản xuất nội dung chiến lược: Trực tiếp chỉ đạo biên tập thông cáo báo chí, bài viết chuyên sâu (Advertorial), tổ chức họp báo và điều phối các buổi phỏng vấn độc quyền cho Ban Lãnh đạo.

- Xử lý khủng hoảng: Xây dựng bộ kịch bản ứng phó rủi ro truyền thông. Trực tiếp điều phối, xử lý các luồng thông tin tiêu cực trên các nền tảng báo chí và mạng xã hội để bảo vệ hình ảnh Tập đoàn.

- Trách nhiệm xã hội (CSR): Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đóng góp cộng đồng, thiện nguyện mang tính chiến lược, khẳng định giá trị nhân văn và trách nhiệm của Hoàn Cầu Group.

• Sáng tạo Nội dung & Quản trị Tư liệu Số

- Giám sát chất lượng thiết kế: Phê duyệt mỹ thuật cho phối cảnh 3D dự án, Brochure, Leaflet và các tư liệu bán hàng, đảm bảo hình ảnh xứng tầm đẳng cấp thương hiệu.

- Quản lý tài sản truyền thông: Tổ chức đội ngũ sản xuất hình ảnh/video định kỳ về tiến độ dự án, kiến trúc nội thất và các sự kiện lớn để lưu trữ và phục vụ truyền thông.

- Vận hành kênh sở hữu: Quản lý và tối ưu hóa nội dung trên Website, LinkedIn, YouTube và các tạp chí nội bộ của Tập đoàn.

- Ứng dụng công nghệ: Tiên phong ứng dụng AI Sáng tạo trong phân tích xu hướng thị trường, tối ưu hóa kịch bản và sản xuất nội dung hình ảnh/video hiệu suất cao.

• Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp

- Gắn kết nhân sự: Phối hợp với phòng Nhân sự vận hành các kênh truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa thông điệp từ Ban Lãnh đạo.

- Quản trị trải nghiệm nội bộ: Đảm bảo mọi điểm chạm tại không gian làm việc thể hiện đúng tinh thần thương hiệu, thúc đẩy niềm tự hào của nhân viên.

- Đào tạo thương hiệu: Chủ trì các buổi đào tạo về văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp và hướng dẫn sử dụng tài sản thương hiệu cho toàn thể nhân viên, hướng tới mục tiêu mỗi nhân viên là một "Đại sứ thương hiệu".

• Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu từ 10 năm trong lĩnh vực Thương hiệu/PR; ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý tương đương trong các Tập đoàn Bất động sản lớn.

• Kỹ năng

- Tư duy chiến lược và thẩm mỹ tinh tế (về hình ảnh, kiến trúc, đồ họa).

- Khả năng viết lách sắc bén và xử lý khủng hoảng truyền thông nhạy bén.

- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp ngoại giao xuất sắc.

• Phẩm chất

- Quyết đoán, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp vững vàng.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian (thay đổi theo từng thời kỳ): Từ Thứ 2 - Thứ 6; Sáng từ 08h00 - 12h00; Chiều từ 13h00 - 17h00 (nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00).
• Địa điểm: Tòa nhà Nam Á, số 201-203 Cách Mạng Tháng 8, Phường Bàn Cờ, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

- Thưởng theo hiệu quả công việc, lương tháng 13.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho nhân sự Tập đoàn.

- Chế độ phúc lợi đầy đủ: du lịch, nghỉ lễ, phép năm, hỗ trợ ăn ca, thăm hỏi,…

- Môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp