Giải pháp Công nghệ MIGI ★ 3.0

Phụ trách công tác truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
Phụ trách trong công tác tuyển chọn (Cập nhật hồ sơ ứng viên, chuẩn bị cho buổi phỏng
vấn, tiếp đón ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn...);
Là đầu mối làm việc với khách hàng;
Tham gia vào quá trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Lập kế hoạch làm việc, báo cáo kết quả công việc định kỳ;
Nghiên cứu, đóng góp ý tưởng và cùng bộ phận thực hiện xây dựng thương hiệu Tuyển
dụng;
Báo cáo công việc tới Giám đốc theo yêu cầu;
Phụ trách quản lý và phát triển các kênh truyền thông của Công ty như: fanpage, website,... đồng thời cập nhật tin tức hoạt động, định hướng triển khai truyền thông;
Thực hiện Nội quy Công ty;
Các nhiệm vụ khác được thỏa thuận giữa nhân viên và Công ty trong quá trình làm việc.Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, công nghệ thông tin... và có yêu thích và
chuyên môn với công việc Tuyển dụng và Hành chính Nhân sự;
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng IT;
Có network rộng, sử dụng thành thạo Facebook, Linkedin, các công cụ hỗ trợ tuyển dụng,...
Có kinh nghiệm tuyển các job thị trường trong và ngoài nước;
Kỹ năng đọc hiểu Tiếng Anh tốt;
Kỹ năng giao tiếp tốt và tư duy logic, nắm được quy trình tuyển dụng;
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;
Chủ động, sẵn sàng học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.Lương cứng 8.000.000 - 13.000.000 VNĐ/ tháng + Lương tháng thứ 13;
Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có
chuyên môn cao;
Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực;
Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
Định hướng phát triển kỹ năng cho nhân viên;
Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;
Tham gia CLB Bóng đá, Bi-a và Tiếng Anh của Công ty, ...