Dream Talent ★ 3.6

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
• Thiết kế và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh truyền thông nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
• Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các jobsite, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và hệ thống dữ liệu ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, đánh giá sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban liên quan.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển – sàng lọc – phỏng vấn – gửi thư mời nhận việc – tiếp nhận nhân sự mới.
• Phối hợp thực hiện chương trình onboarding cho nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty (TikTok, Facebook, Instagram, Threads, LinkedIn…).
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của quản lý.

Knowledge/Kiến thức:

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành có liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và Hành chính Nhân sự.

- Có kinh nghiệm viết bài, chăm sóc fanpage tuyển dụng.

- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, nhân viên Telesale

- Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng nhiều vị trí văn phòng chuyên môn, có mối quan hệ rộng và nguồn dữ liệu ứng viên phong phú.

- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn.

- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.

Authority/Quyền hạn:

• Mức lương: 10 - 15 triệu gross. 2 tháng thử việc 85% Lương chính thức
• Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty
• Lương tháng 13, 14, 15 tùy theo tình hình kinh doanh và 14 ngày phép năm.
• Tham gia Company trip, YEP, Hội Thao...
• BHYT, BHXH, BHTN.
• Chế độ thưởng lễ, tết & Lễ Hoa Kỳ
• Thời gian làm việc: 8h/ngày từ ( 7:30 - 16:30) thứ 2 đến thứ 6.

Accountability/Trách nhiệm khác:

• Hiểu biết chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động, luật BHXH
• Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Tư cách đạo đức tốt.
• Trung thực, làm việc tuân thủ kỷ luật tốt.
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Working conditions/Điều kiện làm việc:

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
• Được đào tạo nâng cao trình độ theo yêu cầu của vị trí công việc.

Performance indicators/Đánh giá & nhận xét:

Đánh giá quá trình làm việc cũng như hiệu quả công việc sẽ được xét theo năm.