Cơ khí ô tô An Thái

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và đánh giá hiệu quả hoạt động các phòng ban.
- Quản lý, giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Quản lý tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ chính sách cho người lao động.
- Theo dõi, kiểm soát kỷ luật lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản lý công tác hành chính: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ,…
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy hoạt động gắn kết nhân viên.
- Báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ công tác ra quyết định của Ban lãnh đạo.