Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam

Xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách hoạt động, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu hoạt động của của phòng Hành chính.
Quản lý công tác văn thư lưu trữ, tài liệu quy trình, lễ tân
Quản lý hoạt động mua sắm, cấp phát tài sản, cung cấp các dịch vụ hành chính
Quản lý an ninh trật tự, an toàn lao động
Phối hợp với các phòng ban bộ phận liên quan trong các hoạt động văn hóa, sự kiện của Công ty, chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV
Hỗ trợ, phối hợp với các phòng ban chức năng liên quan trong các hoạt động lễ tân, đối nội, đối ngoại; phối hợp tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên.
Tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho phòng. Kiểm tra giám sát tình trạng thực hiện của CBNV trong phòng
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc;
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Xây dựng định mức chi phí và kiểm soát các hoạt động hành chính các phòng ban
Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự- Nam Độ tuổi: 30 - 45 tuổi
Trình độ ĐH: Các ngành Quản Trị Nhân Lực,Đại học Luật. Hành Chính Quốc Gia, các nghành có liên quan
Từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên vị trí trưởng các công ty xây dựng, xây lắp
Nắm vững luật lao động,Luật thuế TNCN, có kỹ năng Quản trị nhân lực
Chủ động có trách nhiệm trong công việc
Có khả năng bao quát tốt
Thạo word, excel & các phần mềm nhân sựMức lương cứng : 12-17 triệu / tháng
Thưởng theo hiệu quả công việc được phân công
Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,... các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.