ADC ★ 5.0

Vị trí Chuyên viên Phát triển Tổ chức chịu trách nhiệm chủ động thúc đẩy và triển khai các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả và hỗ trợ sự phát triển bền vững của tổ chức.

• Thúc đẩy các sáng kiến Phát triển Tổ chức (OD) bám sát chiến lược kinh doanh;
• Triển khai toàn diện các chương trình Quản trị Nhân tài (thu hút, giữ chân, kế nhiệm) và Gắn kết nhân viên;
• Phối hợp thiết kế các giải pháp đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ;
• Hỗ trợ xây dựng khung năng lực, chính sách nhân sự và điều phối quản trị sự thay đổi;
• Phân tích dữ liệu, chỉ số nhân sự để đề xuất cải tiến và quản lý ngân sách liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Phát triển Tổ chức hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong Phát triển Tổ chức, Quản trị Nhân tài hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình Quản trị Nhân tài và Gắn kết Nhân viên.
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các bên liên quan nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

Các kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng Phân tích & Phản biện
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến từng chi tiết
• Nỗ lực học hỏi các công nghệ mới và liên tục cải thiện bản thân