SÀI GÒN HIGH RISE

Mô tả Công việc

Nhiệm vụ cụ thể:

1. Tính lương và chi trả thu nhập

- Thu thập và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, v.v.

- Tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên đúng thời hạn.

- Kiểm tra, đối chiếu và xử lý các sai sót (nếu có).

- Lập bảng lương và trình ký, thanh toán.

2. Quản lý và thực hiện các khoản thưởng

- Áp dụng các chế độ thưởng như: thưởng Tết, lễ, hiệu suất, sáng kiến, KPI...

- Theo dõi và tổng hợp kết quả đánh giá để tính thưởng chính xác.

- Tham gia đề xuất các chính sách thưởng mới nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc.

3. Quản lý phúc lợi nhân viên

- Theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Làm hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ việc…

- Quản lý nghỉ phép năm, nghỉ không lương, nghỉ bù, v.v.

- Hỗ trợ các chương trình phúc lợi khác (sinh nhật, team building, khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe tư nhân…).

4. Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

- Đăng ký thông tin thuế và đăng ký thay đổi thông tin thuế TNCN

- Tính và khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.

- Làm báo cáo quyết toán thuế TNCN định kỳ (quý, năm).

- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên kê khai, hoàn thuế khi cần.

5. Xây dựng quy trình nhân sự và hỗ trợ xây dựng các quy trình khác liên quan đến phòng HC-NS

- Các quy trình nhân sự gồm: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá sau thử việc, đánh giá tái ký, kỷ luật, chấm công, tính lương, nghỉ phép,..

- Hỗ trợ xây dựng các quy trình hành chính lễ tân: tiếp khách, cấp phát vvp, Bảo trì thiết bị, quản lý công văn đi, đến,..

6. Tuyển dụng:

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng

- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ

- Phối hợp tổ chức phỏng vấn

- Báo cáo kết quản PV và đề xuất tuyển dụng

- Thông báo, trả lời kết quả phỏng vấn cho ứng viên

(Thực hiện theo quy trình)

7. Thực hiện các công việc hỗ trợ khác: Hành chính,… và các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo

Yêu Cầu Công Việc

- Giới tính: Nữ, tuổi từ 28 – 38

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...

Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản, xây dựng, đầu tư.

⮚     Kỹ năng:

●    Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.

●    Thành thạo Excel, Word, phần mềm nhân sự.

●    Ưu tiên: Có chứng chỉ về quản trị nhân sự, đào tạo, hoặc đánh giá năng lực (MBTI, DISC, KPI...).