FastCare ★ 2.4

Quản lý và điều hành

● Tổ chức, phân công nhiệm vụ, giám sát công việc của nhân viên kế toán, đảm bảo hoạt động của bộ phận hiệu quả.

● Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ của Công ty.

● Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên kế toán, đánh giá hiệu quả công việc của họ.

● Xây dựng quy trình kế toán

Công việc chính

● Hướng dẫn cho nhân viên và xử lý các nghiệp vụ có liên quan đến phòng KT – Phòng ban khác.

● Lập, kiểm tra và duyệt các giấy báo nợ công ty

● Kiểm tra và kiểm soát các khoản phải thu, phải trả, lương, thuế, và các nghiệp vụ tài chính khác

● Kiểm tra, ký duyệt các khoản thu chi, quyết toán hằng ngày

● Lập kế hoạch thu chi

● Lập báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo phân tích lợi nhuận

● Rà soát, kiểm tra sổ sách phân hệ sổ thuế

● Kiểm tra việc ghi chép sổ sách kế toán tuân thủ chế độ kế toán

● Đảm bảo việc lưu trữ và quản lý các loại sổ sách kế toán, hóa đơn và chứng từ gốc theo đúng quy định của pháp luật

● Kiểm soát việc X-N-T của kho

Công việc Phụ

● Cung cấp sổ sách, số liệu phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan chức năng.

● Làm việc với cơ quan thuế về việc thanh tra, quyết toán

● Làm việc với ngân hàng… và các cơ quan chức năng có liên quan đến lĩnh vực tài chính

● Quản lý, tổ chức những cuộc họp của phòng kế toán

● Đề xuất cải tiến những điểm chưa hợp lý trong công việc

● Tham gia các cuộc họp với các trưởng bộ phận khác và lãnh đạo công ty khi được yêu cầu

● Các công việc khác theo yêu cầu của T.Giám Đốc

Quyền hạn và thẩm quyền

• Yêu cầu các bộ phận khác cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu, thông tin cần thiết cho công việc kế toán và tài chính.
• Báo cáo với thủ trưởng đơn vị về các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán của bất kỳ cá nhân nào trong đơn vị.
• Có quyền đề xuất ý kiến về việc tuyển dụng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân viên kế toán
• Có quyền đưa ra quyết định chuyên môn độc lập trong công tác kế toán và tài chính.
• Ký duyệt các báo cáo tài chính, và các tài liệu báo cáo liên quan