Việt Chuẩn ★ 4.0

Thực hiện và kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ nhằm đảm bảo Công ty Cổ phần Việt Chuẩn có đủ nhân sự, đúng người, đúng thời điểm, đồng thời góp phần duy trì sự ổn định lực lượng lao động, kỷ luật và văn hóa doanh nghiệp tại Nhà máy VCM và Nhà máy VCP.

1. Công tác tuyển dụng

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu và định biên được phê duyệt.

- Tìm kiếm, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Phối hợp phỏng vấn, test tay nghề, tiếp nhận nhân sự mới.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập ban đầu.

- Theo dõi, đánh giá thử việc và báo cáo kết quả.

2. Công tác đào tạo

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo bắt buộc: Nội quy, ATLĐ, PCCC.

- Theo dõi, lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy định.

- Tổng hợp nhu cầu và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.

3. Công tác truyền thông nội bộ

- Triển khai truyền thông các chính sách, quy định, thông báo của Công ty.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, phong trào gắn kết người lao động.

- Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện các công việc truyền thông theo phân công của Phòng HCNS.

4. Công tác phối hợp và báo cáo

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận và Nhà máy VCM & VCP trong phạm vi công việc được giao.

- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng/Phó phòng HCNS.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công phù hợp với chức năng vị trí.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan đến nhân sự, hành chính, quản trị.

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc HCNS tổng hợp.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà máy.

- Kiến thức cơ bản về tuyển dụng, đào tạo trong doanh nghiệp sản xuất.

- Hiểu biết về pháp luật lao động ở mức áp dụng nghiệp vụ.

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)