BĐS HomeGroup

• Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo nội bộ cho:
  • Cấp quản lý: quản lý đội nhóm, coaching sale, quản lý KPI; hỗ trợ và tư vấn phương pháp giao việc, theo dõi – phản hồi nhân sự, nâng cao năng lực lãnh đạo và tạo động lực cho đội nhóm.
  • Nhân viên kinh doanh: kiến thức thị trường & sản phẩm, quy trình bán hàng, kỹ năng tư vấn – chốt deal.
  • Đội telesales: script gọi điện, kỹ năng giao tiếp, đặt lịch hẹn, nâng cao hiệu suất.
• Xây dựng và triển khai khung đào tạo nội bộ phù hợp với quy mô công ty; cập nhật, cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả và tính ứng dụng thực tế.
• Trực tiếp đứng lớp hoặc phối hợp đào tạo sale mới và sale chưa đạt hiệu quả.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo gắn với kết quả kinh doanh.
• Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng - Tuyển dụng và phát triển nhân sự khối Kinh doanh
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám Đốc

• Độ tuổi: 30 – 40.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng / sale / telesales.
  • Ưu tiên ứng viên từng là:
    • Trưởng phòng đào tạo.
    • Sale Manager / Training Manager.
• Có kinh nghiệm thực chiến bán hàng, có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản là lợi thế.
• Kỹ năng:
  • Đứng lớp tốt, truyền đạt dễ hiểu.
  • Tư duy hệ thống & đo lường hiệu quả.
  • Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề tốt và phối hợp được với các phòng ban.
  • Thuyết trình và sử dụng tốt PPT,Word,Excel,…
• Tư duy thực tế, định hướng kết quả (không đào tạo lý thuyết suông).
• Kỹ năng quản lý ngân sách và lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm theo KPI doanh số, dự án.
• Ưu tiên ứng viên chủ động trang thiết bị làm việc.

​​​​​​​QUYỀN LỢI

• Lương cơ bản: 16 – 20 triệu/tháng (có thể thoả thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả (được đánh giá dựa trên tỷ lệ đạt KPI kinh doanh, tỷ lệ nhân sự trụ việc và năng lực đội ngũ sau đào tạo). (Thu nhập trung bình: 25 – 35 triệu/tháng)
• Thử việc 85% lương (thử việc 2 tháng). Tham gia BHXH đầy đủ khi vào chính thức.
• Chính sách phúc lợi: Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Môi trường trẻ trung, Ban lãnh đạo ủng hộ đào tạo, có quyền chủ động xây dựng hệ thống.
• Cơ hội phát triển mảng đào tạo quy mô lớn trong tương lai.
• Chế độ theo quy định công ty.
• Thời gian làm việc:
  • Từ Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 đến 17h30.
  • Riêng Thứ 7: 8h30 đến 12h00.