Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Theo dõi thông tin thị trường, và cạnh tranh để nắm vững thông tin về thị trường và các đối thủ cạnh tranh
- Tìm kiếm và tìm cách tiếp cận các khách hàng tiềm năng bao gồm hộ gia đình, doanh nghiệp, các nhà máy sản xuất công nghiệp.
- Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, giải pháp và dịch vụ của công ty, giải thích các lợi ích khi lắp đặt điện mặt trời, chế độ bảo hành và chính sách bảo hành và bảo trì của công ty.
- Tư vấn cho khách hàng về lựa chọn công suất phù hợp với nhu cầu sử dụng, hướng dẫn khách hàng tính toán tiết kiệm, tính toán thời gian hoàn vốn.
- Giới thiệu cho khách hàng về các giải pháp tài chánh như chương trình vay vốn, chương trình trả góp của các ngân hàng các định chế tài chánh hoặc các tổ chức có liên kết với công ty
- Hỗ trợ giấy tờ và các thủ tục liên quan đến việc lắp đặt.
- Lập báo giá và theo dõi đến khi chốt hợp đồng
- Lập hợp đồng trong đó đảm bảo sự thống nhất các điều khoản và mọi thứ đều được hiểu đầy đủ và rõ ràng.
- Sau khi hệ thống được lắp đặt, tiếp tục hỗ trợ khách hàng bằng cách giải quyết mọi vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng
- Quản lý mối liên hệ với khách hàng là một phần quan trọng của công việc, cần duy trì liên hệ thường xuyên với khách hàng và đảm bảo khách hàng hài lòng với dịch vụ của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn : Trung cấp, Cao đẳng, Đại học không phân biệt ngành học
- Thái độ tốt, giao tiếp tốt, trung thực nhiệt tình và trách nhiệm.
- Yêu thích công việc kinh doanh, có tư tưởng bảo vệ môi trường.
- Cầu thị và có tinh thần học hỏi.
** Quyền lợi :
- Mức lương thoả thuận khi phỏng vấn cộng với thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng theo hợp đồng theo chính sách mới của công ty
- Phúc lợi xã hội theo quy định của nhà nước và chính sách của công ty
- Cơ hội khẳng định giá trị bản thân khi kinh doanh trong lĩnh vực năng lượng sạch là xu hướng hot của thế giới.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, sự nghiệp khi được tham gia trong hệ sinh thái nền kinh tế năng lượng mới,
* Hồ sơ :
- CCCD sao y bản chính
- Bằng Cấp hoặc giấy xác nhận TN, hoặc Bảng Điểm.
- Các chứng chỉ khác (nếu có)
- Sơ yếu lý lịch
Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Liên Thành Việt Nam (Lithaco) có tên gọi cũ là Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Đông Lâm do các Kỹ Sư của trường Đại Học Bách Khoa Thành Phố Hồ Chí Minh sáng lập ngày 13 / 05 / 2008 hoạt động trên lĩnh vực cơ điện công trình và công nghệ thông tin, trong những năm đầu mới thành lập cũng là thời kỳ mà nền kinh tế đất nước gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới. Tuy nhiên Đông Lâm đã trụ vững trên thương trường và không ngừng phát triển, có thể nói Đông Lâm đã hoàn thành sứ mạng của mình ở giai đoạn đầu mới khởi nghiệp.
Tiếp nối thành công trên, Công ty đã sẳn sàng bước vào giai đoạn phát triển mới với mục tiêu cao hơn và cũng thách thức hơn, công ty hiểu rằng cần phải đổi mới một cách toàn diện từ nâng cao khả năng dịch vụ khách hàng, nâng cao trình độ tay nghề của công nhân, nâng cao trình độ kỹ thuật và quản lý của các kỹ sư, đổi mới phương thức quản lý và cách thức tổ chức triển khai các công trình theo phương pháp mới phù hợp với sự phát triển của khoa học và công nghệ đặc biệt là công nghệ internet. Bên cạnh những thay đổi trên Công ty nhận thấy rằng cần phải đổi mới cả chính tên gọi của mình thể hiện một khát vọng lớn hơn, một tầm nhìn xa hơn, một sứ mệnh trách nhiệm và rõ ràng hơn, đồng thời gởi gắm một thông điệp đến tất cả các cộng sự và đối tác là hãy liên kết lại với nhau để cùng phát triển và thành công. Và bằng cách nghĩ đó Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Liên Thành Việt Nam (Lithaco) ra đời, một tên gọi nhỏ nhưng mang thông điệp lớn.Kế thừa và phát huy những thành tựu ban đầu, lĩnh vực hoạt động của Liên Thành Việt Nam (Lithaco) bao gồm các lĩnh vực sau đây : nhà thầu cơ điện công trình và điện năng lương mặt trời
Review Cơ Điện Liên Thành Việt Nam - LITHACO
Review từ nhân viên cũ Điều kiện làm việc cơ bản còn thiếu, Vấn đề lương thưởng chưa rõ ràng và thiếu ổn định.
Trải nghiệm làm việc rất tiêu cực, nhiều vấn đề khiến khó có thể hài lòng. Công ty mang tính chất gia đình, cách vận hành còn nhiều bất cập, cần được chấn chỉnh để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Văn hóa thiếu minh bạch, dễ bị “ghim” nếu không được lòng sếp