CASLA Group ★ 1.0

• Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
• Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
• Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
• Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
• Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí và bài kiểm tra chuyên môn
• Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
• Hoàn thành các báo cáo tuyển dụng.
• Nhận hồ sơ và làm thủ tục tiếp nhận Thử việc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các đơn vị quy mô >1000 nhân sự.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng một trong các lĩnh vực: sản xuất - kinh doanh...

• Am hiểu về thị trường lao động và đặc thù ngành nghề.

• Có mạng lưới (networking) trong công việc tốt.

• Kĩ năng, kiến thức cần thiết:

+ Kĩ năng phỏng vấn, marketing tuyển dụng

+ Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người

+ Khả năng học hỏi và cập nhật, linh hoạt.

+ Kĩ năng đàm phán, thương lượng.

• Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực

- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13….

- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.

- Teambuilding: 02 lần/năm

- Du lịch: 01 lần/năm

- Thưởng vượt doanh thu,...