Bất động sản Tiến Phước

Mô tả Công việc

• Lập ủy nhiệm chi, phiếu chi, phiếu thu chính xác đơn vị hưởng, số tài khoản, số tiền bằng chữ, bằng số, nội dung. Kiểm tra chứng từ thanh toán phải tuân thủ theo quy trình hiện hành, chuyển hồ sơ cho chuyên viên tài chính.
• Lập HĐTG kịp thời, số tiền chính xác 100% theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh đầy đủ, đúng bản chất, đúng đối tượng và tuân thủ theo quy định hiện hành.
• Thực hiện đầy đủ, kịp thời và đảm bảo đúng thời hạn các báo cáo theo quy định hiện hành: Báo cáo tồn quỹ/ ngày; Phối hợp đối chiếu tiền thu bán hàng với kế toán bán hàng/ ngày.
• Rà soát sổ sách, đối chiếu số dư tiền và tuân thủ quy trình chốt số liệu khóa sổ cuối tháng đúng thời hạn và theo sự chỉ thị của cấp trên.
• Đảm bảo rằng các sổ sách kế toán được duy trì tốt, chuẩn bị cho kỳ kiểm toán độc lập.
• In ấn sổ sách, đóng quyển, lưu trữ hồ sơ kế toán.
• Hoàn tất hồ sơ chứng từ lưu trữ hàng tháng vào ngày 10 của tháng tiếp theo.
• Lưu trữ các chứng từ, hồ sơ phê duyệt đầy đủ, đúng quy định và đảm bảo cung cấp chứng từ được kịp thời ngay khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo, Bên thứ 3 theo quy định.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học: Tài chính Kế toán
• Số năm kinh nghiệm: 3 năm trở lên
• Biết sử dụng phần mềm Misa, Fast, ERP, SAP
• Có kinh nghiệm liên quan kế toán ngân hàng và thu chi tiền mặt

* Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer);
• Lương tháng 13, thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả kinh doanh công ty;
• Phụ cấp và các chế độ khác của công ty (cơm trưa, điện thoại,…);
• Phép năm theo luật quy định và ngày phép cộng thêm theo chính sách riêng của Công ty;
• Bảo hiểm sức khỏe & bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện Quốc Tế;
• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc theo từng kỳ đánh giá;
• Phúc lợi, cơ hội đào tạo & môi trường làm việc thân thiện (Teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty);
• Các chính sách phúc lợi khác theo quy định chung của công ty.