Kiến trúc AA Tây Ninh ★ 1.0

1. MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG VIỆC/ JOB PURPOSE
1.1. Chủ động xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ mang tính hệ thống, góp phần:
- Lan toả văn hoá doanh nghiệp AA Corporation
- Tăng gắn kết CBNV
- Định vị hình ảnh AA là Doanh nghiệp phát triển bền vững – chuẩn ESG
- Tạo sự đồng thuận và kết nối hai chiều giữa Lãnh đạo và CBNV
2. CÔNG VIỆC, NHIỆM VỤ & VAI TRÒ CHÍNH/ MAIN TASKS, DUTIES & RESPONSIBILITIES
2.1. Xây dựng & dẫn dắt chiến lược Truyền thông nội bộ
- Chủ động xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm/quý, có chủ đề xuyên suốt, tránh triển khai rời rạc.
- Định hướng thông điệp truyền thông gắn với:
- Chiến lược phát triển – Văn hoá – ESG – Con người AA.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ.
2.2. Lan toả văn hoá & gắn kết CBNV
- Triển khai các hoạt động truyền thông lan toả giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi, tinh thần AA.
- Tham gia tổ chức và truyền thông các chương trình gắn kết:
- Townhall, Ngày hội văn hoá, hoạt động ESG – CSR, vinh danh nội bộ.
- Đảm bảo thông điệp truyền thông thống nhất trên toàn hệ thống công ty.
2.3 Phát triển truyền thông 2 chiều & lắng nghe CBNV
- Thiết kế và triển khai các chương trình lắng nghe – phản hồi – đối thoại giữa CBNV và Lãnh đạo.
- Phối hợp HRBP tổng hợp ý kiến, phản hồi của CBNV; đề xuất nội dung truyền thông phù hợp.
- Đảm bảo thông tin được truyền tải minh bạch, kịp thời, đúng định hướng.
2.4. Sáng tạo & làm mới nội dung truyền thông
- Làm mới nội dung truyền thông nội bộ theo hướng storytelling – người thật việc thật.
Xây dựng nội dung về:
- Tấm gương điển hình, cá nhân tiêu biểu
- Câu chuyện nghề, câu chuyện dự án, nhà máy
- Vinh danh, giới thiệu nhân sự
- Hoạt động ESG, CSR, môi trường – cộng đồng
Sáng tạo nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video ngắn, infographic.
2.5. Phối hợp liên phòng ban & truyền thông ESG
- Phối hợp các Phòng/Ban xây dựng chương trình truyền thông nội bộ theo nhu cầu.
- Chuyển hoá các hoạt động chuyên môn (sản xuất – dự án – ESG) thành nội dung truyền thông dễ hiểu, truyền cảm hứng.
- Tham gia truyền thông các hoạt động ESG của Tập đoàn: môi trường – xã hội – quản trị – phát triển bền vững.
2.6. CÔNG VIỆC KHÁC:
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. BẰNG CẤP & KINH NGHIỆM LÀM VIỆC/ QUALIFICATIONS & WORKING EXPERIENCE
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Truyền thông, Marketing, PR, Nhân sự, Báo chí hoặc liên quan.
Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông/Marketing.
- Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ, employer branding hoặc ESG là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường tập đoàn, sản xuất, dự án.
4. KIẾN THỨC, KỸ NĂNG & KHẢ NĂNG/ KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES
4.1. Có các kỹ năng:
- Tư duy chiến lược & hệ thống trong truyền thông.
- Kỹ năng viết nội dung tốt, storytelling, sáng tạo.
- Kỹ năng phối hợp đa phòng ban.
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế/cắt dựng cơ bản là lợi thế (Canva, CapCut…).
- Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng đi công tác ngắn hạn.
4.2. Thành tạo vi tính văn phòng (Microsoft Office).
4.3. Yêu cầu khác:
- Ưu tiên: Nam đi được công tác nhà máy AATN, dự án
- Sức khỏe Tốt
- English: Giao tiếp tiếng anh trung cấp
- Cẩn thận, kỹ tính và nhanh nhẹn.
- Tận tụy, chu đáo và có trách nhiệm trong công việc.
- Tính tình hòa nhã, lịch sự và vui vẻ./.
**Quyền lợi**
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực và trách nhiệm.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo cao cấp và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, gắn kết trong Tập đoàn AA.