VIETART

Triển khai và phát triển các chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho:

Nhân viên mới (onboarding)

Nhân viên vận hành (phục vụ, barista, bếp…)

Cấp quản lý cửa hàng

Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, đào tạo tiếng anh cơ bản

2. Tổ chức & quản lý đào tạo (20%)

Lập kế hoạch đào tạo định kỳ theo tháng/quý/năm

Trực tiếp đào tạo hoặc điều phối trainer thực hiện

Theo dõi tiến độ học tập và đánh giá kết quả đào tạo

3. Đảm bảo chất lượng dịch vụ & vận hành (10%)

Phối hợp với bộ phận vận hành để đảm bảo nhân sự tuân thủ tiêu chuẩn dịch vụ

Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo dựa trên phản hồi thực tế

4. Hỗ trợ công tác tuyển dụng (10%)

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ

Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ, quản lý fanpage...

5. Báo cáo & cải tiến (10%)

Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ

Phân tích dữ liệu đào tạo (hiệu quả, chi phí, tỷ lệ hoàn thành…)

Đề xuất chiến lược đào tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh

• Chế độ bảo hiểm, thưởng lễ tết, sinh nhật, lương tháng 13…
• Review lương hàng năm, ưu đãi dịch vụ chuỗi hệ thống cho nhân viên, ưu đãi cho cấp quản lý và nhiều phúc lợi khác.
• Nghỉ 01 ngày/tuần, 12 ngày phép/năm, mỗi 5 năm thêm 01 ngày phép
• Thiết bị làm việc, chương trình teambuiding
• Máy pha cà phê kèm cà phê sữa free, tủ lạnh…

• Tiếng Anh tốt
• Từ 2 năm ở vị trí Đào tạo (L&D) hoặc HR Generalist có phụ trách đào tạo ưu tiên có kinh nghiệm trong F&B / Retail / Chuỗi
• Kỹ năng thuyết trình tốt, có thể đứng lớp đào tạo
• Có khả năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề nhanh chóng

 - Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn .

-  Nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng HCNS, CỤM 43TOWN: 268 Võ Nguyên Giáp, P.Mỹ An, Q.Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng