Trà Vinh Gc

• Tiếp nhận yêu cầu kỹ thuật từ Phòng Dự án hoặc Chủ Đầu tư (đánh giá bản vẽ, khảo sát hiện trạng, đề xuất điều chỉnh phù hợp thực tế thi công).
• Duyệt hồ sơ thiết kế kỹ thuật – biện pháp thi công: Đảm bảo phương án triển khai thi công đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, phù hợp đặc thù công trình.
• Hướng dẫn, đào tạo kỹ thuật cho Kỹ sư Trưởng công trình (KSTCT): Đảm bảo đội ngũ nắm rõ tiêu chuẩn thi công và quy trình nội bộ.
• Kiểm tra, kiểm soát kỹ thuật tại các giai đoạn trọng yếu của công trình: Nghiệm thu nội bộ, hỗ trợ xử lý lỗi kỹ thuật, điều chỉnh triển khai.
• Phối hợp Trưởng/Phó phòng Thi công trong phân bổ nhân sự và tổ đội theo đặc thù từng công trình: Đảm bảo nguồn lực phù hợp năng lực thi công.
• Kiểm tra và xác nhận hồ sơ khối lượng, vật tư kỹ thuật: Phối hợp cùng KSTCT và các bộ phận kiểm tra tính chính xác của hồ sơ nghiệm thu, quyết toán. Đồng thời, thực hiện báo cáo kỹ thuật định kỳ theo tuần/tháng và đột xuất khi có yêu cầu.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật và quy trình thi công: Nâng cao hiệu suất và chất lượng công trình, chi phí tối ưu cho các dự án tiếp theo.
• Tổ chức quy trình và triển khai các hoạt động quản lý chi phí thi công của dự án.

YÊU CẦU

• Học vấn & Kinh nghiệm:
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Xây dựng.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thi công, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
  • Ưu tiên kinh nghiệm làm các chuỗi cao cấp (F&B, Resort, Biệt thự...).
• Kiến thức: Hiểu sâu về kết cấu, hoàn thiện, nội thất và hệ thống MEP.
• Công cụ: Thành thạo AutoCAD, MS Office và phần mềm quản lý tiến độ (Project).
• Kỹ năng mềm:
  • Lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Kỹ năng đào tạo, phân tích và báo cáo chuyên sâu.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 18 - 20 triệu + Doanh thu công trình (Tổng thu nhập 25 - 30 triệu/tháng).
• Phụ cấp đầy đủ: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại và công tác phí (đi lại, lưu trú).
• Thưởng & Tăng lương: Thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả công việc; xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
• Bảo hiểm & Phép năm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ lễ/Tết/phép năm đầy đủ theo Luật Lao động.
• Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo chuyên môn bài bản; cấp phát đồng phục chuyên nghiệp.
• Phúc lợi nội bộ: Du lịch, team building hàng năm; khám sức khỏe định kỳ; môi trường làm việc an toàn, gắn kết.