Trà Vinh Gc

1. Tiếp nhận yêu cầu & Định hướng Concept

• Trực tiếp làm việc với Khách hàng và Phòng Kinh doanh để tiếp nhận, phân tích yêu cầu thiết kế.
• Xác định rõ định hướng thương hiệu, công năng, kỹ thuật và thiết lập timeline thực hiện.
• Tổ chức nhân sự để triển khai phương án Concept đúng mục tiêu dự án.

2. Quản lý triển khai Hồ sơ Kỹ thuật

• Điều phối nhóm triển khai chi tiết hồ sơ kỹ thuật từ Concept đã duyệt.
• Đảm bảo sự đầy đủ, đồng bộ giữa các hạng mục: Kiến trúc, Nội thất và MEP cơ bản.
• Kiểm soát chặt chẽ tiến độ thực hiện theo đúng cam kết thời gian.

3. Kiểm soát Chất lượng & Phê duyệt

• Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cho hồ sơ thiết kế của công ty.
• Kiểm soát tính chính xác, tính logic kỹ thuật và đặc biệt là tính khả thi khi thi công thực tế.
• Chịu trách nhiệm rà soát nội bộ và phê duyệt cuối cùng trước khi trình các bên liên quan.

4. Phối hợp vận hành liên phòng ban

• Kết nối chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh và Thi công để đảm bảo thiết kế sát với thực tế và ngân sách.
• Xử lý nhanh chóng các yêu cầu điều chỉnh phát sinh trong quá trình triển khai.
• Cung cấp hồ sơ chuẩn xác phục vụ công tác bóc tách khối lượng và thi công đúng hạn.

5. Quản lý Đội ngũ & Báo cáo

• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong nhóm.
• Đề xuất các phương án hỗ trợ hoặc điều chỉnh nhân sự phù hợp với năng lực.
• Tổng hợp và báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện trực tiếp cho cấp trên.

6. Cải tiến Hệ thống & Cập nhật Xu hướng

• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình thiết kế, biểu mẫu, thư viện bản vẽ và hệ thống lưu trữ.
• Ứng dụng các công cụ, phần mềm mới để tối ưu hóa năng suất làm việc của nhóm.
• Nghiên cứu xu hướng và giải pháp thiết kế mới trong lĩnh vực F&B và Retail; tổ chức chia sẻ nội bộ để nâng cao tư duy sáng tạo cho đội ngũ.

YÊU CẦU

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Thâm niên: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên: Ứng viên từng tham gia thiết kế các công trình chuỗi F&B, bán lẻ (Retail) hoặc Showroom.

2. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn

• Nắm vững kiến thức nền tảng về kiến trúc, công năng và am hiểu sâu về kết cấu để đảm bảo bản vẽ có tính khả thi cao trong thi công thực tế.
• Thành thạo AutoCAD, Revit, SketchUp và các công cụ dựng hình 3D (3Ds Max, Lumion...).
• Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm kết cấu (SAP2000, Etabs…) ở mức độ hiểu bản chất kỹ thuật để tư vấn phương án tối ưu.

3. Kỹ năng Quản lý & Mềm

• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý nhóm hiệu quả.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ
• Kỹ năng giao tiếp tốt (với nội bộ và khách hàng), có khả năng thuyết trình và phản biện chuyên môn sắc bén.

QUYỀN LỢI

⁃ Thu nhập: từ 25 – 30 triệu đồng/tháng (gồm lương cứng và lương doanh thu)

⁃ Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực, rèn luyên tư duy cùng đội ngũ quản lý.

⁃ Được tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị, vận hành của Công ty trong giai đoạn phát triển và mở rộng quy mô.

⁃ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, định hướng lâu dài, Ban Lãnh đạo thực chiến và sẵn sàng trao quyền theo năng lực.

⁃ Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

⁃ Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc/doanh thu và các chế độ khác theo chính sách Công ty.