TOPPION

1. Công tác C&B

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các thủ tục liên quan.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ cho người lao động.
• Theo dõi phép năm, tăng ca, nghỉ việc và các chính sách nhân sự khác.
• Đảm bảo việc thực hiện chính sách nhân sự tuân thủ quy định của pháp luật và nội quy công ty.

2. Công tác Thuế & Kế toán nhân sự

• Thực hiện kê khai, quyết toán Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN) cho người lao động.
• Theo dõi, đối chiếu các khoản thuế và bảo hiểm liên quan đến nhân sự.
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra thuế và lao động khi cần.
• Phối hợp với bộ phận Kế toán trong các nghiệp vụ liên quan đến lương, thuế và chi phí nhân sự.

3. Công tác Nhân sự Tổng hợp

• Hỗ trợ tuyển dụng theo nhu cầu của công ty, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
• Theo dõi biến động nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

4. Công tác Hành chính

• Quản lý hồ sơ, công văn và các tài liệu hành chính của công ty.
• Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản văn phòng.
• Phối hợp tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ và công tác hậu cần.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính, văn phòng khi cần.
• Thực hiện các công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, C&B hoặc Nhân sự Tổng hợp.
• Có kinh nghiệm thực tế về tính lương, BHXH và Thuế TNCN.
• Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel và các công cụ văn phòng.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần hỗ trợ đồng đội.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 11.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và ổn định.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn về C&B, Thuế và Quản trị nhân sự.

Cơ hội phát triển lên các vị trí Senior HR Generalist hoặc HR Supervisor.