Headway ★ 2.4

• Phụ trách và chịu trách nhiệm các vấn đề pháp lý của công ty, đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật hiện hành.
• Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra và quản lý các hợp đồng kinh tế, thỏa thuận và các văn bản pháp lý.
• Tư vấn, cung cấp thông tin pháp luật chính xác, kịp thời cho Ban giám đốc và các phòng ban liên quan về các luật như lao động, thuế, tài chính,…
• Kiểm tra và giám sát việc thực thi các chính sách nội bộ, quy trình hoạt động của công ty phù hợp với quy định pháp luật.
• Nghiên cứu, đánh giá các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
• Tham gia xử lý các tranh chấp pháp lý, khiếu kiện liên quan đến công ty.
• Liên hệ, đàm phán và phối hợp với các đối tác bên ngoài như cơ quan nhà nước, tư vấn pháp lý để giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Chuẩn bị, lưu trữ hồ sơ pháp lý và chịu trách nhiệm quản lý hệ thống văn bản pháp lý của công ty.
• Giải thích, hướng dẫn các quy định pháp luật và quy trình cho nhân viên công ty khi cần thiết.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, Luật thương mại quốc tế là lợi thế).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực logistics, xuất nhập khẩu hoặc vận tải.
• Am hiểu pháp luật về doanh nghiệp, thương mại, lao động; có kiến thức về hợp đồng quốc tế, Incoterms, đấu thầu là một lợi thế.
• Có kỹ năng soạn thảo và phân tích hợp đồng, đánh giá rủi ro pháp lý trong giao dịch thương mại.
• Tư duy logic, cẩn thận, trách nhiệm; kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc và xử lý tình huống pháp lý linh hoạt.

QUYỀN LỢI:

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng KQXL, lương tháng 13 và các phúc lợi liên quan sẽ căn cứ vào kết quả kinh doanh của Công ty
• Hỗ trợ chi phí cho CB-NV tham gia các khóa học đào tạo, nâng cao nghiệp vụ...
• Và các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác…