VIET HONG

1. Điều hành sản xuất

• Quản lý các Xưởng: Sơ chế - Tinh chế - Sơn - Đóng gói
• Tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo tuần/tháng/ngày
• Đảm bảo sản lượng theo kế hoạch được giao
• Kiểm soát tiến độ từng công đoạn
• Điều phối nhân lực giữa các xưởng khi thiếu hụt
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất

2. Quản lý năng suất – hiệu quả

• Xây dựng và kiểm soát KPI sản xuất
• Theo dõi:
  • Năng suất lao động
  • Hiệu suất máy móc
  • Tỷ lệ hao hụt
  • Tỷ lệ lỗi
  • Tỷ lệ rework
• Tổ chức cải tiến Lean/5S/Kaizen
• Giảm lãng phí trong vận hành

3. Quản lý chất lượng

• Phối hợp với QA/QC kiểm soát chất lượng đầu ra
• Kiểm soát lỗi theo từng công đoạn
• Đảm bảo tiêu chuẩn khách hàng
• Phân tích nguyên nhân lỗi và hành động khắc phục

4. Quản lý nhân sự sản xuất

• Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp sản lượng
• Đào tạo đội ngũ tổ trưởng/nhóm trưởng
• Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ
• Xây dựng lực lượng kế thừa
• Duy trì kỷ luật và tác phong nhà máy

5. Quản lý máy móc – thiết bị

• Phối hợp bảo trì đảm bảo máy móc hoạt động ổn định
• Giảm downtime sản xuất
• Đề xuất đầu tư cải tiến thiết bị
• Kiểm soát sử dụng vật tư – công cụ sản xuất

6. Quản lý an toàn – môi trường

• Đảm bảo tuân thủ ATLĐ – PCCC – 5S
• Kiểm soát rủi ro tai nạn lao động
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn

7. Báo cáo điều hành

• Báo cáo:
  • Sản lượng
  • Tiến độ
  • Chất lượng
  • Nhân sự
  • Chi phí sản xuất
• Đề xuất giải pháp cải tiến cho Ban TGĐ

1. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm quản lý sản xuất
• Ít nhất 3 năm vị trí tương đương tại:
  • Nhà máy gỗ
  • Nội thất xuất khẩu
  • Manufacturing

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu:
  • Quy trình sản xuất gỗ/nội thất
  • Lean Manufacturing
  • 5S/Kaizen
  • ISO/QA/QC
  • KPI vận hành
  • Quản trị năng suất

3. Kỹ năng

• Điều hành sản xuất
• Quản lý con người
• Giải quyết vấn đề
• Phân tích số liệu
• Lập kế hoạch
• Quản lý áp lực cao
• Giao tiếp và phối hợp liên phòng ban