TARA ★ 2.7

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân
🔥 Có 730 lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TARA

Buôn bán/ Kinh doanh

Việc làm TARA

Cập nhật 10/10/2026 19:47
Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Công Ty Cổ Phần TARA
Phó Giám đốc Chất lượng & Bảo hành
TARA 2.7★
34 đánh giá 85 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Phó Giám đốc
Ngày đăng tuyển: 09/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 7 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Quản lý chất lượng & Kiểm soát chất lượng sản phẩm:

  • Xây dựng, quản lý và liên tục cải tiến hệ thống quản lý chất lượng nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn Công ty và yêu cầu khách hàng.

  • Thiết lập tiêu chuẩn, chính sách, quy trình và phương pháp kiểm soát chất lượng xuyên suốt từ Vendor – sản xuất – nhập hàng – lưu kho – phân phối – sử dụng sản phẩm.

  • Quản lý sample test, lot test, inspection, mass production và các hoạt động đánh giá chất lượng sản phẩm.

  • Đánh giá và kiểm soát chất lượng Vendor, nhà máy gia công, đơn vị kiểm hàng, thử nghiệm và các bên thứ ba.

  • Tổ chức Process Audit, Product Audit, Vendor Quality System Audit và Internal Quality Audit; theo dõi NC/Finding và CAPA.

  • Quản lý Document Control, 5S, LEAN, ISO và hoạt động LAB; thúc đẩy cải tiến chất lượng và tối ưu chi phí.

2. Chiến lược Bảo hành & Quản trị Dịch vụ sau bán hàng:

  • Xây dựng chiến lược và quản lý toàn diện hệ thống bảo hành, đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành trên toàn quốc.

  • Phát triển và quản lý mạng lưới Trung tâm Bảo hành ủy quyền; thiết lập tiêu chuẩn, KPI và cơ chế đánh giá hiệu quả.

  • Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình tiếp nhận, xử lý và hoàn tất yêu cầu bảo hành.

  • Triển khai, vận hành và giám sát phần mềm quản lý bảo hành; đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác và đúng hạn.

  • Quản lý chất lượng dịch vụ, tiến độ xử lý, SLA và công nợ của hệ thống TTBH.

  • Xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng dịch vụ bảo hành theo tháng/quý/năm và tổ chức đào tạo sản phẩm, quy trình, nghiệp vụ.

3. Khiếu nại Khách hàng, Sự cố Chất lượng & Hành động Khắc phục và Phòng ngừa:

  • Chủ trì xử lý các vấn đề chất lượng và khiếu nại khách hàng, tập trung vào nguyên nhân gốc rễ và ngăn ngừa tái diễn.

  • Quản lý Customer Claim, Quality Issue và các vấn đề phát sinh từ khách hàng, Sales, Service và các phòng ban.

  • Phân tích Root Cause, xác định mức độ ảnh hưởng và chủ trì triển khai CAPA.

  • Theo dõi tỷ lệ khiếu nại lặp lại và các lỗi sản phẩm có tính hệ thống.

  • Điều phối Vendor, Product, Warranty và các phòng ban liên quan để xử lý các sự cố chất lượng trọng yếu.

  • Đảm bảo các hành động khắc phục/phòng ngừa được thực hiện đúng thời hạn và đánh giá hiệu quả sau xử lý.

4. Phân tích dữ liệu và cải tiến chất lượng & dịch vụ bảo hành:

  • Quản trị dữ liệu và báo cáo Quality/Warranty để chuyển hóa dữ liệu thành insight, action và chương trình cải tiến.

  • Theo dõi DPM, Customer Claim, Warranty Rate, Repeat Complaint, Inspection Result, CAPA và các KPI liên quan.

  • Phân tích dữ liệu theo model/SKU/Vendor/khu vực/thời gian để nhận diện xu hướng, rủi ro và cơ hội cải tiến.

  • Thiết lập báo cáo quản trị tổng hợp Quality & Warranty cho Ban Giám đốc.

  • Đề xuất và dẫn dắt các dự án cải tiến nhằm giảm lỗi, giảm chi phí chất lượng/bảo hành và nâng cao Customer Experience.

  • Kết nối dữ liệu Quality – Warranty – Customer Complaint – Product – Vendor để quản lý vòng đời chất lượng sản phẩm.

5. Lãnh đạo, Quản trị & Quản lý liên phòng ban:

  • Quản lý tổ chức, ngân sách và phối hợp liên phòng ban nhằm đảm bảo mục tiêu Chất lượng & Bảo hành được triển khai hiệu quả.

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, mục tiêu, kế hoạch và ngân sách của bộ phận.

  • Quản lý, đánh giá, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ Quality & Warranty.

  • Phối hợp với Sales, Marketing, Product, Supply Chain, Finance, HR, KSNB và các đơn vị liên quan để xử lý vấn đề và triển khai cải tiến.

  • Tham mưu Tổng Giám đốc về chiến lược chất lượng, chính sách bảo hành, rủi ro sản phẩm và giải pháp tối ưu chi phí.

  • Chủ động nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp trước khi vấn đề ảnh hưởng đến khách hàng hoặc hoạt động kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong Quality/QA/QC, Service/Warranty hoặc lĩnh vực liên quan.

  • Có kinh nghiệm quản lý cấp Trưởng phòng/Quản lý cấp cao và quản lý đội ngũ.

  • Có kinh nghiệm xây dựng hoặc triển khai hệ thống quản lý chất lượng.

  • Có kinh nghiệm quản lý Vendor, Audit, CAPA, Customer Claim và xử lý Quality Issue.

  • Có kinh nghiệm quản lý hệ thống bảo hành, TTBH hoặc dịch vụ sau bán hàng là lợi thế.

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện gia dụng, điện tử, consumer goods, retail hoặc phân phối.

  • Có tư duy hệ thống, data-driven, customer-oriented và result-oriented.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, Cao ốc HDTC, Số 36 Bùi Thị Xuân, P. Bến Thành, Q. 1, TP.HCM

Công ty Cổ phần TARA được hình thành và phát triển hơn 20 năm, chuyên phân phối đồ điện gia dụng và đồ dùng nhà bếp. Hiện nay TARA là nhà phân phối độc quyền các sản phẩm mang thương hiệu BlueStone và Carez.

BlueStone là thương hiệu điện gia dụng cao cấp được tư vấn thiết kế bởi tập đoàn Great American Application Corporation (GAAC), Hoa Kỳ.

Carez là thương hiệu đồ dùng nhà bếp thuộc Lassen Innovation PTE, Singapore với tiêu chuẩn an toàn cho sức khỏe được áp dụng trên 100% sản phẩm.

TARA cũng là công ty đầu tiên trong ngành điện gia dụng và đồ dùng nhà bếp xây dựng hệ thống phân phối chuyên nghiệp bao gồm các kênh bán hàng truyền thống, kênh bán hàng hiện đại và kênh phát triển kinh doanh (B2B, thương mại điện tử và TV Shopping).  

Với Sứ mệnh “Mang đến mọi gia đình, các cá nhân những giải pháp đẳng cấp chuyên gia cho cuộc sống hiện đại” và Tầm nhìn “Trở thành Công ty số một Việt Nam về phân phối chuyên nghiệp với hệ thống chuỗi thương hiệu mạnh”, TARA xác định năng lực cốt lõi là xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao vận hành một hệ thống quản lý hữu hiệu.


Review TARA

2.7
34 review

Review Highlights

Cập nhật 18/12/2025

Ưu điểm

  • Lương trả đúng ngày kể cả giai đoạn khó khăn, có tháng vẫn có quà lễ và sinh nhật công ty (57 reviews)

  • Sếp tạo điều kiện học hỏi, phù hợp người trẻ muốn cọ xát và dễ trưởng thành hơn qua khối lượng việc lớn (91 reviews)

  • Không đuổi nhân viên nếu làm được việc, có cơ hội thăng chức với nhóm sale và lộ trình rõ hơn (74 reviews)

  • Môi trường đang trẻ hóa, nói chuyện thoải mái hơn trước, đồng nghiệp hỗ trợ nhau khá ổn (118 reviews)

  • Văn phòng rộng, sáng, không gian thoải mái dù chưa đẹp, giờ làm linh hoạt bù trễ trong ngày (62 reviews)

Nhược điểm

  • Lương thưởng thấp, giai đoạn gần đây công ty khó khăn nên quyền lợi eo hẹp và không có T13 ổn định (129 reviews)

  • Quy trình tuyển dụng và truyền đạt thông tin thiếu chuyên nghiệp, mô tả một kiểu làm một kiểu (83 reviews)

  • HR soi lỗi, dễ trừ lương từ vài ngàn, áp dụng quy định cứng về thời gian, đi trễ dễ bị phạt mạnh (47 reviews)

  • Văn phòng bừa bộn, quy trình nhiều, phúc lợi thực tập không rõ ràng và thuế TNCN bị trừ mà không thông báo (102 reviews)

  • Quản lý thô lỗ, họp kéo dài overtime, giao việc cả ngoài giờ, review nhân sự thiếu minh bạch (66 reviews)


24/03/2026
★ ★ ★ ★ ★ Đại diện kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Văn hóa và môi trường tạm ổn

03/03/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nhiều quy trình nhưng lương luôn đúng hẹn

03/03/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Văn phòng chưa chỉnh chu, hoạt động nội bộ khá tích cực

Những nghề phổ biến tại TARA

Bạn làm việc tại TARA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TARA

TARA

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo