Seedcom Food - Logistics

• Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí vận hành, dịch vụ khách hàng tại siêu thị
• Tổ chức nhân sự và đào tạo huấn luyện nhân viên, đảm bảo chất lượng nhân sự tại siêu thị
• Đề xuất các chương trình, hoạt động giúp tăng doanh thu
• Triển khai các chương trình khuyến mãi từ ngành hàng
• Triển khai đầy đủ, đảm bảo nhân viên siêu thị nắm rõ quy trình, quy định SOE ban hành, đảm bảo vận hành siêu thị trơn tru, sạch đẹp, đúng đủ theo tiến độ quy định
• Đảm bảo an ninh về tài sản và hàng hoá tại siêu thị
• Đại diện siêu thị tiếp đón và làm việc với cơ quan nhà nước có liên quan

Lộ trình tập sự: 60-90 ngày cho 3 giai đoạn bên dưới, chi tiết hơn sẽ được trao đổi khi tham gia phỏng vấn

• Giai đoạn 1: Nhân Viên Bán Hàng Kingfoodmart
• Giai đoạn 2: Trưởng Ca Siêu Thị
• Giai đoạn 3: Đánh giá kết quả làm việc của hai giai đoạn trên, đạt yêu cầu sẽ bổ nhiệm thành Quản Lý Siêu Thị

Thời gian làm việc: Nhân Viên sẽ đi xoay 4 ca theo sự sắp xếp của Quản lý (lên vị trí Quản Lý & Trưởng Ca sẽ chủ yếu xoay ca 1 và ca 2)

• Ca 1: 5h - 13h30
• Ca 2: 13h30 - 22h
• Ca 3: 3h - 11h30
• Ca 4: 22h - 6h30

• Có 3 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại cùng 1 đơn vị)
• Quản lý siêu thị tương đương và mở rộng cho ngành khác như: F&B (Ăn uống), điện thoại/điện máy, cửa hàng tiện lợi/thời trang, nhà thuốc, giáo dục, spa/làm đẹp, gym, giao hàng/logistic,...
• Quy mô đã từng quản lý: Doanh thu > 500 triệu/tháng hoặc Quản lý > 5 nhân sự
• Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp THPT trở lên
• Am hiểu về tâm lý khách hàng và hành vi khách hàng mua sắm
• Có kỹ năng tư vấn bán hàng, CSKH
• Có năng lực lập kế hoạch và thực thi
• Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, chỉ đạo, giám sát, giao việc và uỷ quyền
• Kỹ năng nhận xét, đánh giá, phát triển năng lực nhân viên
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm