Sản xuất và Nhập Khẩu HAT+

1. Ngành hàng: phụ kiện thời trang nam bằng da thật do nhà máy của HAT+ sản xuất như túi, ví, thắt lưng, cặp, giày, ...
2. Tập hợp các chứng từ của khách hàng, hợp đồng bán hàng, phiếu xuất kho hàng hóa … làm căn cứ ghi nhận vào phần mềm, sổ sách kế toán để quản lý bán hàng theo báo giá, đơn hàng, hợp đồng…
3. Kiểm tra chứng từ, số lượng thực xuất, giá bán sản phẩm và thông tin khác theo quy định đơn vị để lập và gửi hóa đơn cho khách hàng.
4. Phân loại chứng từ theo nghiệp vụ và phát sinh liên quan đến bán hàng và các khoản giảm trừ doanh thu (nếu có) làm căn cứ ghi nhận vào sổ sách liên quan.
5. Quản lý chính sách giá, chính sách bán hàng và ghi nhận doanh thu phù hợp.
6. Vào bảng kê chi tiết các hóa đơn bán hàng; tính toán chính xác tổng doanh thu, thuế GTGT của hàng hóa, dịch vụ bán ra trong ngày gửi kế toán thuế xuất hóa đơn.
7. Lập phiếu Nhập kho - Xuất kho cho các điểm bán theo lệnh điều động vào phần mềm Misa và ESHOP.
8. Kiểm tra, đối chiếu số liệu xuất, tồn kho với thủ kho.
9. Quản lý công nợ, đốc thúc công nợ của khách hàng và đại lý.
10. Lập kế hoạch kiểm kê hàng hóa của các cửa hàng, đại lý theo tháng, quý, năm và trực tiếp đi thực hiện kiểm kê theo kế hoạch.
11. Các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

1. Nam/Nữ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên đào tạo các chuyên ngành liên quan đến tài chính - kế toán.
2. Có từ 2 năm – 3 năm kinh nghiệm về kế toán bán hàng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mô hình chuỗi bán lẻ / kênh MT / kênh GT.
3. Có khả năng di chuyển để thực hiện việc kiểm kê định kỳ tại chuỗi cửa hàng bán lẻ và đại lý.
4. Sử dụng tốt phần mềm kế toán và tin học văn phòng.
5. Tư duy xử lý tình huống tốt, khả năng giao tiếp, trung thực, cẩn thận.
6. Có khả năng làm việc nhóm và có tinh thần trách nhiệm cao.
7. Khả năng chịu được áp lực công việc.

Chế độ công việc:

1. Thời gian làm việc từ thứ 2 – hết sáng thứ 7 (8h00 – 17h00).
2. Được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí tại công ty & miễn phí KTX cho CBCNV ở xa công ty.
3. Mức lương từ: 9tr – 13tr chưa bao gồm các loại phụ cấp (điện thoại: 300.000đ, xăng xe: 300.000đ, con nhỏ < 6 tuổi, phụ cấp thâm niên từ 6 tháng làm việc trở lên: 200.000đ và tăng dần tối đa: 2.000.000đ) .
4. Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.
5. Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch nghỉ mát hàng năm,12 ngày phép / năm, công tác phí…theo quy định của Công ty.