Novaon ★ 3.4

Thực hiện các công việc liên quan đến đền bù, hỗ trợ và giải phóng mặt bằng phục vụ triển khai dự án khu công nghiệp.
Phối hợp với UBND địa phương, Trung tâm Phát triển quỹ đất và các cơ quan chức năng trong quá trình triển khai công tác GPMB.
Tham gia khảo sát hiện trạng, đo đạc, kiểm đếm tài sản, đất đai, lập hồ sơ đền bù theo quy định.
Thực hiện lập, theo dõi và hoàn thiện hồ sơ pháp lý liên quan đến công tác đền bù, hỗ trợ và tái định cư.
Tham gia tuyên truyền, vận động người dân, giải thích chính sách đền bù, hỗ trợ theo quy định của Nhà nước.
Theo dõi tiến độ GPMB, cập nhật tình hình và báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.
Phối hợp xử lý các vướng mắc, khiếu nại của người dân liên quan đến công tác đền bù, giải phóng mặt bằng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành:Quản lý đất đai, Trắc địa - Bản đồ, Luật, Xây dựng, Bất động sản,...Hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng, đền bù đất đai.
Ưu tiên ứng viên đã tham gia dự án khu công nghiệp hoặc khu đô thị.
Am hiểu quy định pháp luật về đất đai, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan Nhà nước, chính quyền địa phương là lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng làm việc với cộng đồng dân cư và cơ quan chức năng.
Kỹ năng lập hồ sơ, tổng hợp và báo cáo.
Có thể đi công tác và làm việc tại hiện trường.Mức lương 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ + thưởng dự án + lương tháng 13 + Thưởng năm
Thưởng theo giá trị gói thầu trúng và kết quả thanh quyết toán.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Review lương định kì 6 tháng - 1 năm /lần. Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng chuyên sâu và thăng tiến trong công việc.
Đầy đủ các chế độ: BHXH, BHTN, BHYT, Công đoàn, ... theo quy định của nhà nước.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.
Được đào tạo/ tham các khóa học trong và ngoài công ty, để đáp ứng kinh nghiệm chuyên môn kịp thời, nắm bắt xu thế thị trường.
Quyền lợi theo luật Lao động, và các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kì, team building, du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, các sự kiện nội bộ theo từng giao đoạn trong năm...