Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Mỹ phẩm Sài Gòn ★ 2.4

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

🔥 Có 336 lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

213

Việc làm

164

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mỹ phẩm Sài Gòn

Buôn bán/ Kinh doanh

17 đang tuyển

Tư vấn

15 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

5 đang tuyển

Kỹ thuật

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm Mỹ phẩm Sài Gòn

Cập nhật 29/05/2026 01:20

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Nhân viên Content Marketing

Mỹ phẩm Sài Gòn 2.4★

7 đánh giá 213 việc làm 14 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 21/05/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên Content Marketing

Ngành

Truyền hình / Báo chí / Biên tập

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Xây dựng các nội dung với các bài viết, video và hình ảnh có chất lượng và thu hút được khách hàng, gia tăng số lượt truy cập của khách hàng tiềm năng
Phát triển chiến lược nội dung phù hợp với đối tượng khách hàng của doanh nghiệp, tạo ra những nội dung hữu ích mà người đọc/khách hàng đang tìm kiếm, quan tâm
Nghiên cứu từ khóa để hiểu được nhu cầu và sở thích của khách hàng và viết nội dung phù hợp với các từ khóa đó.
Thực hiện tích hợp chương trình nội dung với các chiến dịch thương hiệu nhằm thúc đẩy nhận diện thương hiệu hiệu quả nhất.
Quản lý các nội dung được tạo ra để đảm bảo tính đồng bộ và hấp dẫn.
Đo lường hiệu quả các chiến dịch content để đưa ra những điều chỉnh và cải thiện phù hợp.
Phối hợp với những bộ phận, phòng ban khác trong công ty để đưa ra chiến lược Content Marketing cũng như kế hoạch biên tập hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh với mức chi phí tối thiểu, hợp lý.

Yêu Cầu Công Việc

Có kiến thức về phát triển nội dung SEO, phát triển nội dung trên các nền tảng xã hội.
Có kinh nghiệm viết trong ngành mỹ phẩm là một lợi thế, thực hiện truyền thông cho các sản phẩm mỹ phẩm nước hoa.
Năng động, sáng tạo, kỹ năng viết bài tốt,
Có tính chủ động, trách nhiệm với công việc, tinh thần cầu tiến cao, trung thực, ý thức tốt, có đam mê với các sản phẩm hóa mỹ phẩm
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
Chịu được áp lực cao trong công việc
Kinh nghiệm 02 năm trở lên về lĩnh vực content Marketing

PHÚC LỢI

Thu nhập: Lương+ thưởng KPIs hấp dẫn cạnh tranh thị trường
Có cơ hội được đào tạo và huấn luyện để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thỏa mái, thỏa sức sáng tạo.
Phúc lợi: chính sách thưởng theo quy định của công ty
Ngày nghỉ: Nghỉ Lễ, Tế, phép năm theo quy định pháp luật
Thử việc lương 100% lương chính thức

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (8h30 -17h30), thứ 7 flexible

Địa điểm: 930 Nguyễn Thị Định, P.Thạnh mỹ Lợi, KCN Cát Lái TP.Thủ Đức, TP.HCM

Ứng viên vui lòng gửi CV kèm porfolior nhé.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Mỹ phẩm Sài Gòn Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

930 Nguyễn Thị Định, KCN Cát Lái (Cụm II), phường Thạnh Mỹ Lợi, TP. Thủ Đức, Tp.Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.

SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.

Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.

Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.