Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON ★ 2.1

Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí Khối Văn phòng và Khối Kinh doanh (Sales) theo kế hoạch được giao.

Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp.

Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.

Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới; phối hợp với các phòng ban thực hiện đánh giá sau thử việc.

Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập (Orientation) cho nhân viên mới.

Thiết kế các ấn phẩm tuyển dụng (poster, banner, nội dung truyền thông...) phục vụ công tác tuyển dụng.

Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Ngày hội việc làm, tuyển dụng tại trường đại học, sự kiện nghề nghiệp, truyền thông mạng xã hội...

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận

Ưu tiên Nam, độ tuổi từ 25 – 35 tuổi.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển dụng trong ngành FMCG.

Có kinh nghiệm tuyển dụng Khối Kinh doanh (Sales) là một lợi thế.

Có khả năng thiết kế các ấn phẩm tuyển dụng bằng Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản.

Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên.

Chủ động, năng động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Sử dụng được vi tính văn phòng Excel, Word…