KINH DOANH F88 ★ 3.6

Mục tiêu của vị trí

Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển hệ thống Cộng tác viên kinh doanh bảo hiểm của NNX; kết nối chiến lược, chính sách, sản phẩm và các chương trình kinh doanh từ Hội sở tới lực lượng bán hàng nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu kênh Agency. Đồng thời phát triển mạng lưới đối tác và các mối quan hệ trong ngành để mở rộng quy mô hệ thống và tạo cơ hội kinh doanh.

Trách nhiệm chính

1. Phát triển hệ thống Agency

• Xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ Agency phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng lực lượng kinh doanh.
• Đề xuất các mô hình phát triển đại lý, quản lý năng suất và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống.

2. Phát triển mạng lưới đối tác đại lý

• Xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác với các Agency Leader, Business Leader, chuyên gia bảo hiểm, đối tác và cộng đồng kinh doanh.
• Kết nối các nguồn khách hàng, đối tác và cơ hội hợp tác, hướng tới các mục tiêu về doanh thu của kênh.

3. Hỗ trợ phát triển kinh doanh

• Đồng hành cùng đội ngũ kinh doanh trong các chương trình thúc đẩy doanh số.
• Tư vấn giải pháp phát triển thị trường và khai thác các phân khúc khách hàng tiềm năng.
• Tham gia các hoạt động gặp gỡ khách hàng, đối tác hoặc hỗ trợ các thương vụ quan trọng khi cần thiết.

4. Xây dựng năng lực đội ngũ

• Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo, coaching và phát triển năng lực cho Agency Leader.
• Chia sẻ các thông lệ tốt, kinh nghiệm thị trường và mô hình thành công nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.

uyền lợi

• Tham gia xây dựng và phát triển mô hình Agency thế hệ mới với nhiều cơ hội tạo dấu ấn.
• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật
• Tối thiểu 15 ngày phép trên năm
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

Yêu cầu

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, ưu tiên kênh Agency.
• Có tối thiểu 3 năm ở vai trò phát triển kênh Agency, Distribution Development, Sales Development hoặc Business Development
• Ưu tiên ứng viên đến từ các công ty bảo hiểm nhân thọ có thế mạnh về kênh Agency.
• Có kinh nghiệm phát triển hệ thống bán hàng hoặc mạng lưới đối tác trên quy mô toàn quốc.

Kiến thức & kỹ năng

• Hiểu biết sâu về thị trường bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ tại Việt Nam.
• Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kênh phân phối.
• Có tư duy kinh doanh mạnh, định hướng kết quả và khả năng thúc đẩy tăng trưởng.
• Kỹ năng xây dựng quan hệ và ảnh hưởng tốt với các cấp quản lý cũng như lực lượng kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và dẫn dắt thay đổi xuất sắc.
• Có khả năng phối hợp đa phòng ban và thúc đẩy thực thi trong môi trường tăng trưởng nhanh.