Tư Vấn Quản Lý Đông Dương

Tiếp nhận hồ sơ thanh toán (HSTT) từ Trưởng bộ phận và các bộ phận liên quan.

Lập đề nghị thanh toán nội bộ, trình ký và chuyển Thư ký thực hiện trình ký các phòng ban liên quan.

Phối hợp với Thư ký theo dõi quá trình trình ký hồ sơ thanh toán và thúc đẩy xử lý.

Theo dõi tiến độ thanh toán và cập nhật tình hình thanh toán của dự án; báo cáo và đề xuất hướng xử lý với Trưởng bộ phận đối với các vấn đề phát sinh, thiệt hại liên quan.

Báo cáo tổng hợp thu – chi các Hợp đồng phụ trách, nhằm đốc thúc Chủ đầu tư, Nhà thầu và các đơn vị liên quan trong quá trình thanh toán.

Phối hợp với Phòng Kế toán để thúc đẩy thu hồi công nợ.

Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của công ty.

Cập nhật, theo dõi và tổng hợp giá trị thanh quyết toán các Hợp đồng; báo cáo các trường hợp chi phí phát sinh, vượt hạn mức hoặc vượt ngân sách được phê duyệt.

Phối hợp với PM/CM kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ chất lượng và khối lượng thanh quyết toán.

Đánh giá và lập hồ sơ thanh quyết toán Hợp đồng với Chủ đầu tư và Thầu phụ tương ứng.

Đánh giá và lập hồ sơ phát sinh Hợp đồng với Chủ đầu tư và Thầu phụ tương ứng.

Kiểm soát để đảm bảo:

• Thanh toán với Thầu phụ không vượt quá thanh toán với Chủ đầu tư.

• Giá trị phát sinh với Thầu phụ không vượt quy định về ngân sách.

Thu nhập cạnh tranh

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24 (PVI/Bảo Việt) dành cho toàn bộ nhân viên chính thức.

Hỗ trợ cơm trưa 50.000 VNĐ/ngày, phụ cấp điện thoại và công tác phí theo vị trí công việc.

Trang bị máy tính/laptop phục vụ công việc.

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các cơ sở y tế uy tín.

Công ty có chính sách thăm hỏi và hỗ trợ tài chính khi nhân viên hoặc gia đình gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn.

Chế độ hiếu – hỉ, cưới hỏi, thai sản dành cho nhân viên và gia đình theo quy định của công ty.

Hỗ trợ tạm ứng lương trong các trường hợp cần thiết theo chính sách nội bộ.

Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ lớn trong năm và chương trình tri ân dành cho nhân viên.

Quà cho con của nhân viên vào dịp Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.

Quà tặng dành cho nữ nhân viên vào ngày 8/3 và 20/10.

Du lịch và Teambuilding hằng năm trong và ngoài nước.

Year End Party, các chương trình nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.

Câu lạc bộ thể thao nội bộ: bóng đá, yoga, pickleball, golf… với kinh phí được công ty hỗ trợ tại TP.HCM.

Tham gia chương trình đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới.

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và tiếng Anh.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tham gia các dự án xây dựng quy mô lớn.