CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM ★ 3.8

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ:

• Phối hợp xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý, năm bám sát định hướng chiến lược của ngành Farm.
• Triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ phục vụ mục tiêu quản trị, vận hành, văn hóa, nhân sự và các chương trình trọng điểm của ngành.
• Đảm bảo thông điệp truyền thông được truyền tải nhất quán, đúng đối tượng, đúng thời điểm và phù hợp với đặc thù lực lượng nội trú tại trại.

2. Sản xuất nội dung truyền thông:

• Biên soạn và phát triển nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ như: Email, bản tin, poster, thông báo, bài viết, video clip, phát thanh nội bộ, kịch bản MC, bài phát biểu, nội dung sự kiện...
• Chuyển hóa các thông tin vận hành, chỉ đạo, chương trình hành động thành nội dung dễ hiểu, gần gũi, truyền cảm hứng và mang tính kết nối.
• Phối hợp thiết kế các ấn phẩm truyền thông bảo đảm đúng nhận diện và tinh thần thương hiệu nội bộ.

3. Triển khai truyền thông cho các chương trình/sự kiện nội bộ:

• Phụ trách truyền thông cho các chương trình nội bộ của Ngành Farm như: townhall, kickoff, teambuilding, vinh danh - khen thưởng, truyền thông văn hóa, chiến dịch thi đua, chương trình gắn kết nhân viên tại trại.
• Tham gia xây dựng concept, thông điệp, kịch bản và các hạng mục truyền thông trước - trong - sau sự kiện.
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng truyền thông và trải nghiệm nhân viên.

4. Lan tỏa văn hóa và tăng cường gắn kết đội ngũ:

• Thúc đẩy các hoạt động truyền thông gắn với giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và hành vi mong đợi của tổ chức.
• Đề xuất các sáng kiến truyền thông phù hợp với môi trường làm việc nội trú, phân tán địa lý của Ngành Farm nhằm tăng tính kết nối và tương tác.
• Ghi nhận, khai thác và lan tỏa các câu chuyện tích cực, gương điển hình, thành tựu nổi bật trong toàn ngành.

5. Quản lý kênh truyền thông nội bộ và đo lường hiệu quả:

• Quản lý, cập nhật và tối ưu hiệu quả các kênh truyền thông nội bộ hiện có.
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ định kỳ.
• Đề xuất cải tiến nội dung, hình thức và phương thức truyền thông nhằm gia tăng mức độ tiếp cận, tương tác và thấu hiểu của nhân viên.

• Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Truyền thông/Báo chí/Marketing/Quan hệ công chúng/Quản trị nhân sự hoặc ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, truyền thông doanh nghiệp, PR nội bộ hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/nông nghiệp/chăn nuôi, hoặc doanh nghiệp có lực lượng lao động phân tán nhiều địa điểm.
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, xây dựng nội dung và quản trị các kênh truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt, kỹ năng tổ chức sự kiện, triển khai chương trình nội bộ hấp dẫn.
• Có tư duy sáng tạo, nhạy bén với thông điệp và trải nghiệm nhân viên.
• Khả năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, PowerPoint; biết sử dụng các công cụ dựng video là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên Nam, sẵn sàng đi công tác tại các cụm trại/khu vực khác khi cần.