IGC Group - TTC Edu ★ 1.0

Trách nhiệm công việc:

Đối với công tác sửa chữa XDCB các Trường:

• Phối hợp nhà trường lập, thẩm định kế hoạch sửa chữa, cải tạo, bảo trì công trình xây dựng, CSVC cho niên độ
• Khảo sát hiện trạng, lập phương án, hồ sơ bản vẽ, dự toán Cải tạo, sửa chữa hệ thống MEP
• Phối hợp nhà trường lập hồ sơ trình duyệt mời thầu, chọn thầu; Triển khai hợp đồng thi công; Giám sát thi công; hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán, thanh lý hợp đồng; theo dõi bảo bão hành, bảo trì hệ thống MEP
• Lập kế hoạch, quản lý và theo dõi quá trình bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa hệ thống PCCC đáp ứng các yêu cầu EHS và quy định hiện hành.
• Kiểm tra, tham vấn, cảnh báo các vấn đề kỹ thuật, bảo trì bảo dưỡng của hệ thống MEP cho đơn vị vận hành, quản lý tài sản.
• Tham gia quản lý triển khai, giám sát thi công cải tạo sửa chữa CSVC theo kế hoạch được duyệt.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Đối với công tác Đầu tư dự án XDCB:

• Tham gia vào giai đoạn chuẩn bị đầu tư dự án: Lập phương án sơ bộ đầu tư dự án, phân tích giải pháp kỹ thuật, lập khái toán cho hệ thống MEP
• Tham gia vào giai đoạn triển khai dự án: kiểm tra các hồ sơ thiết kế MEP, hồ sơ mời thầu, hồ sơ chào giá của các nhà thầu cho hệ thống MEP. Làm việc với các đơn vị liên quan: TVTK, TVGS, ĐVTC… theo sự phân công của Trưởng, phó phòng/Trưởng BQLDA
• Tham gia vào Ban quản lý dự án của chủ đầu tư
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Công tác khác: Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công, phân nhiệm, ủy quyền của cấp có thẩm quyền và quy định của Công ty.

Quyền hạn:

Thực hiện chế độ báo cáo công việc được giao theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu đột xuất.

Tham gia làm việc với các cơ quan, tổ chức, đối tác có liên quan trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn. được phân công.

Đề xuất với cấp quản lý các phương án, giải pháp kỹ thuật của dự án, biện pháp thúc đẩy tiến độ, xử lý các hạng mục thi công không phù hợp, giải pháp thúc đẩy công tác nghiệm thu, bàn giao.

Tham mưu và góp ý kiến với cấp quản lý các vấn đề vi phạm không thực hiện đúng các quy định đã ban hành về chất lượng công trình, các yêu cầu kỹ thuật trong hồ sơ thiết kế, thi công.

Quan hệ công tác:

Phối hợp tác nghiệp nội bộ: Các phòng ban/ đơn vị trong Công ty.

Phối hợp tác nghiệp bên ngoài: Tất cả đối tác, đơn vị Nhà nước có liên quan theo phân quyền/ủy quyền

Báo cáo cấp trên trực tiếp: Trưởng/phó phòng.

Quản lý cấp dưới trực tiếp

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ, kiến thức:

• Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học
• Trình độ chuyên ngành: Kỹ thuật điện
• Kiến thức pháp luật: Nắm vững các quy định pháp luật và các quy định liên quan.

Kỹ năng:

Ngoại ngữ: Sử dụng Anh ngữ ở mức độ cơ bản chuyên ngành

Tin học:

• Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point…) và Internet/ công cụ tìm kiếm
• Tin học ứng dụng chuyên ngành

Kỹ năng mềm:

• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

Năng lực:

Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, Bảo trì hệ thống MEP tòa nhà.

Năng lực chuyên môn: Hiểu biết chuyên sâu về các hệ thống MEP

Năng lực chung:

• Có khả năng tổ chức công việc hiệu quả, hợp lý.
• Có khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức.

Yêu cầu chung:

Giọng nói/ giao tiếp:

• Giọng nói: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).
• Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.

Ngoại hình/ phong cách:

• Ngoại hình: dễ nhìn.
• Phong cách: tự tin, năng động; tác phong chuẩn mực.

Phẩm chất cá nhân:

• Hòa đồng, điềm tĩnh, trung thực.
• Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.