Dây Cáp Điện Việt Thái

* Công tác Nhân sự:
- Theo dõi và tổng hợp chấm công toàn thể cán bộ công nhân viên
- Tính lương theo quy chế công ty
- Thực hiện nghiệp vụ báo tăng, giảm, các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động
- Đăng ký mã số thuế cá nhân và đăng ký giảm trừ người phụ thuộc cho người lao động đã ký hợp đồng lao động tại công ty
- Theo dõi tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, sắp lịch phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ ban đầu theo quy chế tuyển dụng của công ty
- Thực hiện lập và theo dõi Thư mời nhận việc
- Thực hiện lập và theo dõi Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc
- Theo dõi tiền lương, chế độ phụ cấp người lao động và giải quyết các chế độ khác theo quy chế công ty
- Theo dõi và tổng hợp định mức phụ cấp nhân viên toàn công ty theo quy chế đã ban hành
- Khai báo, quyết toán và báo cáo công tác thuế TNCN
* Công tác hành chính
- Thực hiện lập thông báo nội bộ thuộc phạm vi và trách
nhiệm của P.HCNS
- Thực hiện lập quyết định nội bộ thuộc phạm vi và trách nhiệm của P.HCNS
- Quản lý công văn/tài liệu đi và đến - Làm đề nghị thanh toán các khoản chi phí thuộc quản lý P.HCNS : nước sinh hoạt, điện thoại, internet, rác thải
- Sao y công chứng hồ sơ pháp lý của công ty và Quản lý số bản công chứng để lập kế hoạch công chứng tiếp (khi cần)
- Quản lý nhà ăn: báo cơm, đối chiếu cơm với nhà cung cấp hàng tháng
- Quản lý VPP, đồ dùng bảo hộ lao động, đồng phục: tổng hợp, cấp phát, phân tích tình hình sử dụng
- Thư ký các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác có sự tham gia của Chủ tịch/TGĐ của công ty (viết biên bản, đăng lên mạng nội bộ)
- Quản lý và sử dụng con dấu công ty
- Các công việc liên quan đến công nghệ sản xuất
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn