XÂY DỰNG THIÊN ÂN

1. Chủ trì lập nhiệm vụ thiết kế quy hoạch 1/500, quy hoạch chi tiết 1/500

2. Theo dõi, đôn đốc nhà thầu tư vấn lập hồ sơ quy hoạch 1/500, quy hoạch chi tiết 1/500.

3. Theo dõi, phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước trong quá trình thẩm định, phê duyệt đồ án.

4. Quản lý, theo dõi tiến độ, chất lượng, hướng dẫn, đôn đốc đơn vị nhà thầu tư vấn quy hoạch thực hiện hồ sơ dự án tuân thủ các Luật, Nghị định, Thông tư, Quy chuẩn, Tiêu chuẩn VN, các quy định hiện hành và các yêu cầu của chủ đầu tư.

5. Phối hợp trong việc xác định ranh giới dự án, bàn giao mốc, quản lý mốc giới dự án.

6. Lập kế hoạch tiến độ thực hiện các công việc quản lý quy hoạch.

7. Thực hiện quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ quy hoạch 1/2000, 1/500, quy hoạch Tổng mặt bằng

8. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc/Lãnh đạo Phòng.

* YÊU CẦU

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc quy hoạch

2. Ít nhất 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thiết kế, xây dựng, phát triển dự án…

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ thiết kế: AutoCAD, Hhmaps, GGmap, PDF Editor (Foxit/Adobe), SketchUp là một lợi thế

• Ưu tiên có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý tài liệu hoặc phần mềm phối hợp thiết kế (như BIM 360, Google Drive, Docs...

4. Cẩn thận, có tư duy logic, trách nhiệm cao và chủ động trong công việc

* QUYỀN LỢI

1. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

2. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

3. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

4. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

5. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

6. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

7. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

8. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

9. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

10. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.

11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;