XÂY DỰNG THIÊN ÂN

1. Tiếp nhận thông tin dự án, lập Kế hoạch đấu thầu, lập Hồ sơ mời thầu/Hồ sơ yêu cầu;

2. Bóc tách khối lượng mời thầu;

3. Chuẩn bị Hồ sơ pháp lý đấu thầu;

4. Lập biện pháp thi đông, tiến độ thi công;

5. Lập giá chào thầu;

6. Lập Tổng mức đầu tư, dự toán, đánh giá tính hiệu quả của dự án;

7. Thực hiện đàm phán, thương thảo, hoàn thiện các điều khoản hợp đồng;

8. Nắm bắt và cập nhật kịp thời các quy định mới nhất về xây dựng cơ bản của Nhà nước;

9. Bảo quản và lưu trữ Hồ sơ, tài liệu liên quan, hoàn thiện Hồ sơ mời thầu;

10. Theo dõi, đôn đốc các bộ phận liên quan phát hành các hồ sơ, tài liệu theo nhiệm vụ được giao;

11. Làm việc, giải trình với các đơn vị có liên quan;

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Nam/Nữ, tối thiểu 03 năm tham gia công tác đấu thầu công trình xây dựng;

2. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông, Thủy lợi;

3. Kỹ năng:

- Lập được biện pháp thi công, tiến độ thi công, bóc tách khối lượng;

- Thành thạo AutoCAD, phần mềm dự toán, MicrosoftOffice;

- Nắm vững công tác kế hoạch, tổng hợp số liệu;

- Xử lý tốt tình huống, có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán;

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 20 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.