BeNK ★ 4.3

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyền 02 Quản đốc Quản lý hoạt động sản xuất tại Nhà máy BeNK 1 và Nhà máy BeNK 2:

- Nhà máy BeNK 1: gồm các tổ gia công cơ khí, tổ hàn, mài, nắn kiểm, sơn tĩnh điện

- Nhà máy BeNK 2: gồm các tổ hoàn thiện nan gỗ, bắn vít, nệm, đóng gói

2. Quản lý hoạt động sản xuất:

- Lập kế hoạch sản xuất ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, tối ưu hóa nguồn lực (máy móc, nhân lực, nguyên vật liệu…).

- Giám sát quy trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng theo yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn nội bộ (ISO 9001:2015).

- Kiểm soát tiến độ sản xuất, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh để bảo đảm hoàn thành kế hoạch.

2. Quản lý chi phí hiệu suất và năng suất lao động:

- Phân tích và đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình sản xuất, chính sách nhân sự, phương pháp đánh giá và đo lường…để tăng năng suất và giảm chi phí.

- Lập kế hoạch ngân sách sản xuất và giám sát việc sử dụng, đảm bảo tối ưu hóa chi phí. Quản lý và kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, nhân công và máy móc, loại bỏ lãng phí.

- Đánh giá, phân tích hiệu quả sản xuất thông qua các chỉ số KPIs và báo cáo định kỳ.

3. Quản lý nhân sự:

- Thiết lập và tổ chức các kế hoạch đào tạo và đánh giá định kỳ để đảm bảo chất lượng nhân sự cho nhu cầu phát triển của Nhà máy.

4. Đảm bảo an toàn trong sản xuất:

- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ và tuân thủ các tiêu chuẩn liên quan ATVSLĐ, PCCC, 5S, ISO, BSCI, BEPI… trong toàn bộ Nhà máy.

- Giám sát việc kiểm tra, bảo trì máy móc, thiết bị sản xuất để đảm bảo an toàn vận hành và hiệu suất sử dụng máy móc.

II. QUYỀN LỢI:

- Lương, thưởng hấp dẫn

- Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.

- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.

- Hỗ trợ xe đưa đón và nhà ở cho CBNV ở xa

- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ, tết… theo quy định và kết quả kinh doanh của Công ty.

- Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ..

- Du lịch, teambuilding.

- Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Quản lý sản xuất, Kỹ thuật công nghiệp, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu từ 5 năm vị trí trưởng phòng sản xuất, quản đốc sản xuất (ưu tiên ngành nghề sản xuất cơ khí)

- Có kiến thức về lập kế hoạch, quy trình sản xuất, quy trình kiểm tra và cải tiến sản phẩm.

- Nắm vững các phương pháp sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing) và các công cụ quản lý chất lượng như Six Sigma, 5S.

- Ưu tiên hiểu biết sâu rộng về quản lý sản phẩm và quy trình sản xuất trong các ngành cơ khí chế tạo, gỗ nội thất.

- Có kinh nghiệm setup nhà máy mới là một lợi thế.

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ sản xuất hiệu quả, có kỹ năng quản lý xung đột và động viên nhân viên. Khả năng phối hợp giữa các bộ phận (kế hoạch sản xuất, chất lượng, kho bãi, R&D) để đạt được mục tiêu chung.

- Kỹ năng lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức, giám sát quá trình sản xuất.

- Kỹ năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng đàm phán và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng, đối tác và các bộ phận nội bộ.

- Kỹ năng phân tích dữ liệu sản xuất, phát triển các biện pháp cải thiện.

- Kỹ năng ứng dụng công nghệ và tự động hóa để nâng cao hiệu suất.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể truyền đạt và phát triển các chiến lược sản xuất đến toàn bộ đội ngũ.

- Trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc.