* Công việc nhân sự:
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Thực hiện việc đánh giá và đề xuất cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Quản lý lương thưởng và phúc lợi: Xây dựng và duyệt chương trình lương thưởng, phúc lợi nhân viên, theo dõi và xử lý các yêu cầu liên quan đến lương và phúc lợi.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Theo dõi, duyệt và cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên trong hệ thống quản lý nhân sự.
- Giải quyết tranh chấp lao động: Cân nhắc các biện pháp giải quyết tranh chấp và tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ lao động.
- Giám sát các quy định về nhân sự và luật lao động được thực thi đúng mức và tuân thủ.
- Giải quyết các vấn đề, thắc mắc và phản ánh từ nhân viên, tạo điều kiện để họ có môi trường làm việc tốt nhất.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
* Lương: 12 triệu/tháng
* Thời gian làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7, 8h-17h (nghỉ trưa 12h-13h)
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.