Bệnh viện Đa khoa Tân Định

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Bệnh viện Đa khoa Tân Định, TP.HCM tuyển dụng bác sĩ nội trú năm 2026, như sau:

1. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ BỆNH VIỆN
Bệnh viện Đa khoa Tân Định là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế, đơn vị tự chủ tài chính hoàn toàn về chi thường xuyên, là bệnh viện hạng II, đa khoa, đảm nhận vai trò quan trọng trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh cũng như các khu vực lân cận.

Bệnh viện Đa khoa Tân Định tọa lạc tại vị trí khu vực trung tâm của Thành phố, hiện có 02 cơ sở gồm:

Cơ sở 1 tại địa chỉ 338 Hai Bà Trưng, phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh.
Cơ sở 2 tại địa chỉ 235 – 237 Trần Hưng Đạo, phường Cầu Ông Lãnh, Thành phố Hồ Chí Minh.

Bệnh viện Đa khoa Tân Định có số lượng giường bệnh là 107 giường, số lượt điều trị ngoại trú: > 500.000 lượt/năm, số lượt điều trị nội trú: > 9.000 lượt/năm. Cùng với sự phát triển của Thành phố nói chung và ngành y tế nói riêng, số lượng bệnh nhân đến khám, chữa bệnh tại bệnh viện ngày càng tăng trong những năm gần đây. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về chất lượng công tác khám chữa bệnh, phù hợp với xu hướng phát triển của ngành y tế Thành phố đa tầng, đa cực, đa trung tâm, Bệnh viện Đa khoa Tân Định không ngừng hoàn thiện về cả năng lực chuyên môn, chất lượng phục vụ với phương châm lấy con người làm trung tâm, luôn là điểm tựa y tế tin cậy của cộng đồng.

2. GIỚI THIỆU VỀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA BỆNH VIỆN
Với lợi thế vị trí của bệnh viện được đặt tại khu vực trung tâm của Thành phố, trong giai đoạn 5 năm tới, Bệnh viện tập trung triển khai thêm nhiều dịch vụ kỹ thuật loại đặc biệt và loại 1, tập trung vào các bệnh mãn tính, lọc thận nhân tạo, chuyên khoa tai mũi họng, mắt, răng hàm mặt, ngoại tổng quát. Bệnh viện tập trung các nguồn lực để đầu tư mua sắm các thiết bị y tế hiện đại như máy MRI, máy CT-Scan 128 lát cắt, máy siêu âm màu đa chiều,… Bệnh viện chú trọng đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân viên y tế nhằm thực hiện các dịch vụ kỹ thuật chuyên khoa sâu như can thiệp đột quỵ não, đột quỵ tim.

Với những định hướng phát triển đó, Bệnh viện cần tuyển dụng thêm các bác sĩ chuyên ngành chẩn đoán hình ảnh, gây mê hồi sức, đồng hành cùng bệnh viện, thúc đẩy sự phát triển của ngành y tế.

3. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA BỆNH VIỆN
Thiết bị y tế và Kỹ thuật hiện đại
Bệnh viện liên tục đầu tư, nâng cấp các hệ thống máy móc, tiếp cận và vận hành các thiết bị y tế hiện đại như máy chụp cắt lớp CT-Scan 32 lớp, máy siêu âm màu 4D, hệ thống nội soi tiên tiến,…

Đội ngũ y bác sĩ giàu kinh nghiệm
Lịch sử hình thành và phát triển qua nhiều thập kỷ đã giúp bệnh viện xây dựng được đội ngũ nhân sự y tế giỏi chuyên môn (cụ thể, 8 Bác sĩ chuyên khoa II, 25 Bác sĩ chuyên khoa I, 3 Thạc sĩ Bác sĩ trên các lĩnh vực), vững bảo hiểm y tế, giàu kinh nghiệm, tâm huyết với nghề, sẵn sàng lắng nghe, truyền nghề và tạo điều kiện tối đa cho thế hệ trẻ phát triển.

Thực hành kỹ thuật cao
Bệnh viện đã triển khai nhiều dịch vụ kỹ thuật loại 1 và loại đặc biệt. Bệnh viện luôn tạo điều kiện triển khai các kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu để nâng cao chất lượng và đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân.

Điều kiện học tập, nghiên cứu và phát triển chuyên môn
Hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo ngắn/dài hạn trong nước, các hội thảo y khoa.

4. CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI ĐỐI VỚI BÁC SĨ
Mức thu nhập ổn định
Lương, phụ cấp phẫu thuật/thủ thuật, thưởng hiệu quả công việc tương xứng với năng lực.

Chính sách thu hút nhân lực chất lượng
Đặc biệt là các bác sĩ nội trú chuyên khoa Chẩn đoán hình ảnh, gây mê hồi sức.

Lộ trình thăng tiến
Bác sĩ nội trú được xem xét đưa vào danh sách quy hoạch cán bộ nguồn của bệnh viện theo đúng quy trình và quy định.

5. NHU CẦU THU HÚT BÁC SĨ NỘI TRÚ
5.1. Số lượng tuyển dụng, vị trí việc làm tuyển dụng, tên khoa, phòng công tác:

5.2. Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp Bác sĩ nội trú đối với chuyên ngành phù hợp vị trí tuyển dụng.
– Có Chứng chỉ hành nghề hoặc Giấy phép hành nghề chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng.
– Yêu cầu về điều kiện và kỹ năng
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc.
– Có kỹ năng giao tiếp ứng xử, tư vấn, giáo dục sức khỏe đối với người bệnh và đồng nghiệp.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.
5.3. Thông tin người phụ trách:
BS. Nguyễn Minh Lộc – Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính quản trị.
SĐT: (028) 38.206746; DĐ: 0903.927.921

Nguồn tin: Cổng thông tin điện tử Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh